Author: Борил Богоев

  • 9 елемента за успех в електронната търговия

    9 елемента за успех в електронната търговия

    сички знаем, че електронната търговия в момента е в етап на подем. Както в България, така и в Европа и по света, пазаруването онлайн нараства, като обороти и като брой хора, които го правят. Логично е, че нещото, за което всеки предприемач трябва сериозно да се замисли, е появата на неговите продукти за продажба онлайн.

    И тук започва страшното. Едни предприемачи започват да се колебаят кой продукт ще е успешен и експериментират, търсят, изследват, бавят се и така и не се появяват на пазара или се появяват с „грешен“ продукт.

    Други, пък, имат вече продукт, но са в пълна мъгла как да рекламират и популяризират този продукт в Интернет. Хвърлят се на временни (не-цялостни) решения, подвеждат се по празни обещания и – в крайна сметка – „потрошават“ доста излишни пари.

    Трети, си имат и продукт и маркетингови канали, но се вманиачават на тема платформа. Инсталират, купуват модули, наемат програмисти. Така похарчват стотици часове и хиляди левове, вместо да продават ефективно, особено в началото на техния магазин.

    Четвърти имат и продукт, и маркетинг, и платформа, но след няколко месеца разбират, че клиентите им купуват по веднъж и не се връщат повече. Имат недоволни клиенти. Много върнати поръчки. В същото време, понеже постоянно се налага да осигуряват нови клиенти, процесът е скъп и изяжда голяма част от печалбата.

    Има всякакви случаи и съществуват множество потенциални проблеми, които могат да възникнат, когато стартирате онлайн магазин. Затова си мисля, че минимално необходимо условие е, да имаме базова яснота, да познаваме основния процес.

    Препоръчително е да знаем кои са важните неща, върху които да се фокусираме, за да изградим стабилен онлайн бизнес, който да носи печалба и да се развива с течение на годините.

    Тук се постарах да изведа девет важни елемента, стълбове, които е критично необходимо да присъстват във всеки онлайн бизнес, за да бъде той успешен. Желателно е да работим за изграждането на всеки от стълбовете. Ако се вманиачим в някой, но пренебрегнем друг, основите на бизнеса ни може да се окажат доста нестабилни (най-малкото в дългосрочен план).

    Ето ги и най-важните моменти в онлайн търговията, съгласно моите наблюдения и опит…

    ПАЗАР

    Под „Пазар“ най-общо имам предвид аудиторията, на която продаваме – като сбор от характеристики, предпочитания, среда. Важното тук е да познаваме добре нашия „идеален клиент“ (един или повече типа), на когото искаме да продаваме. Т.е. трябва да познаваме аудиторията си. Ако го постигнем, ще бъде относително лесно, да преминем нататък по стълбицата на успеха.

    Какво означава да познаваме аудиторията си?

    Хубаво е да имаме за нея поне минимален набор от демографски и поведенчески данни, както и техните предпочитания. Например:

    • Възраст

    • Пол

    • Образование

    • Ниво на доходите

    • Занимание / професия

    • Семейно положение

    • Местоживеене

    • Хобита

    • Любими марки

    • Любими цветове, типове продукти

    • Кога пазаруват?

    • Когато пазаруват, къде обичат да го правят (от офиса, от в къщи)?

    • Какво устройство предпочитат (компютър, таблет, телефон)?

    На първия етап, ние по-скоро създаваме този целеви образ. А след това, като втори етап, намираме начин да достигнем до реално съществуваща аудитория, отговаряща на тези характеристики.

    Друг подход е, да намерим (да имаме) достъп до определена аудитория, да съберем подробна информация за нея (например по точките, посочени по-горе) и да я възприемем като наш целеви клиент.

    И двата подхода работят, важното е да познаваме добре нашия пазар, независимо дали сме го „измислили“ или „открили“.

    НИША

    Без да изпадам в излишни теоретични дефиниции, от практическа гледна точка, считам, че пазарните ниши, реално са комбинацията от нужди и проблеми на нашата целева аудитория (пазарът ни). Именно те ни предлагат възможности да продадем подходящ продукт.

    Ето защо е важно да познаваме нашите потенциални клиенти. Така ще знаем:

    • Техните проблеми, на които ще можем да предложим решение.

    • Техните нужди, които ще можем да задоволим.

    • Това, което не им достига, за да им го дадем.

    Затова, знаейки на кого продаваме, следващата логична стъпка е, да открием къде са му „болките“, за да можем да предложим лек.

    ПРОДУКТ

    Да, познахте. Именно нашият продукт е „лекът“ за болките на клиента. Има един доста страховит подход, при който предприемачът измисля и създава продукт, в който е влюбен, полага много усилия, влага много време и пари… След това се опитва да търси хора, на които да го продаде и които имат нужда от този продукт.

    Този обърнат процес е доста вдъхновяващ за собственика на бизнеса, но твърде често е обречен на неуспех. Освен, ако създателят на продукта не познава перфектно пазара си и – подсъзнателно – не е стигнал до идея за гениален продукт, който да задоволи наболял проблем на голяма група от хора.

    При „правия“ процес, вероятността за успех е доста по-голяма. Имаме много по-малко неизвестни: познаваме клиентите, познаваме техните нужди и проблеми. Какво ни остава?

    • Да предложим нов продукт, които решава съответния проблем.

    • Да предложим продукт, по-добър по някакъв показател, от вече съществуващ на този пазар.

    Начинаещите (а и не само) предприемачи, често пренебрегват един основен закон на бизнеса, който гласи: „Продавай, това което хората искат да купят!“. (В противен случай ще трябва ти да създадеш търсенето, а това е нож с две остриета – може да ти донесе състояние, но може и фалит.)

    ПЛАТФОРМА

    След като сме положили стабилна идеологична и продуктова основа на нашия бизнес, ни трябва следващата тухличка. Необходимо е да осигурим място, където хората да идват, да разглеждат продукта ни и да го купуват.

    При „физическия“ бизнес, това е магазинът, който има витрини, врата, рафтове, продавачи, пробни и т.н.

    В онлайн света, това е нашата технологична платформа. Тя е система от един или няколко софтуерни продукта, които работят в синхрон, за да осъществяват следните функции (списъкът не е пълен, а показва само най-важните):

    • Представяне на продуктите и даване информация за тях.

    • Възможност за избор на продукти и съхраняване на общо място преди поръчката.

    • Реализиране на поръчка.

    • Разплащания онлайн.

    • Информиране на клиентите.

    • Възможност за комуникация със собствениците на магазина.

    За радост или за съжаление, тук неминуемо се намесват съвременните технологии. От нашия бюджет, нуждите ни и експертната помощ, с която разполагаме, зависи каква системна конфигурация ще изберем, за да стартираме нашия онлайн магазин.

    Съществуват безплатни платформи, които предлагат почти всичко необходимо, но при много от тях трябва да се направи компромис или с уникалността, или с функционалностите, или с други елементи.

    От друга страна, съществуват пълнофункционални софтуери, които дават всичко необходимо, но пък се изисква по-сериозна инвестиция.

    И третия вариант, винаги можем да наемем екип програмисти, които да разработят онлайн магазина ни, точно както го искаме. За това, обаче, ни е необходима една неприятно голяма сума пари. Ако ги имаме – добре. Но, ако не разполагаме с тези средства, ще ни се наложи да направим компромис с уникалните характеристики, които са ни хрумнали.

    Някои от най-популярните безплатни платформи (и предлагащи задоволителен набор от функционалности), са:

    • WooCommerce (работи като plugin на WordPress).

    • OpenCart – един от най-старите софтуери.

    • PrestaShop – сравнително нов софтуер, с много функционалности.

    • Shopify – софтуер, който не се налага да инсталирате, а направо ползвате.

    • Magento – богата на функционалности платформа с множество възможни конфигурации.

    • Amazon, Etsy, Ebay – цялостни платформи (портали), където се срещат милиони продавачи и купувачи, а вие имате своето малко „магазинче“ там и можете да продавате на този поток от хора.

    Каквато и платформа да изберем, ако бизнесът ни се развива добре, тя скоро ще ни отеснее. Затова е добре винаги да мислим в перспектива, но и винаги да използваме точно това, което задоволява нуждите ни – не такова, което ни ограничава и не такова, в което сме вложили ненужно много време и усилия.

    ПОСЕТИТЕЛИ

    Колкото и хубава платформа да имаме, трябват ни хора, които да посещават нашия онлайн магазин, да разглеждат продуктите и да ги купуват. Пред нас стоят няколко предизвикателства:

    • Да намерим достъп до хора, които съответстват на профила на нашия целеви клиент (т.е. да достигнем до нашия пазар).

    • Да привлечем вниманието на тези хора.

    • Да ги докараме на нашия магазин, за да разглеждат и купуват.

    В съвременния онлайн свят има множество начини да докараме хора на сайта си, но едни от най-успешните (поне засега) са:

    • Трафик от търсачки – един от най-качествените видове трафик.

    • Трафик от социалните медии – много динамичен и може да доведе големи групи хора.

    • Facebook реклама – изключително добър канал, заради възможностите за таргетирани.

    • Google Search реклами – подходящи, когато потребителите активно търсят решение на даден проблем, т.е. осъзнали са го.

    • Google Display Network – можем да се появим на множество рекламни площадки и да привлечем големи обеми от посетители.

    • Email маркетинг – работи много добре за реализиране на продажби.

    • Партньорски програми – често води до качествен трафик, ако имаме качествени партньори.

    Използването на различните източници на трафик е въпрос на пазар, предпочитание, умения и бюджет, но най-важното (поне според мен) е да се стараем да НЕ разчитаме само на един или два източника, а да изградим микс от стабилни и динамични канали.

    Например, не много ефективен микс е: трафик от търсачки + директен трафик. Много е статичен и нямаме бърз директен контрол над него.

    Друга неподходяща комбинация е използването изключително само на платен трафик. Това значително утежнява бюджета ни, а и ставаме зависими от него. Най-големият проблем – спрем ли да плащаме, спира трафика, спират и продажбите.

    Добри комбинации, са:

    • Търсачки + Платена реклама (Facebook, Google) + имейл маркетинг

    • Директен трафик + Социални мрежи + Имейл маркетинг.

    • Платена реклама + Имейл маркетинг.

    И най-важното: Въпреки, че при онлайн рекламата постоянно боравим с числа, не трябва да забравяме, че зад тези числа стоят живи хора и именно те купуват, а не числата.

    ПРОДАЖБИ

    Основната задача на нашия онлайн магазин е да продава. Изглежда логично, но ми се струва важно да го спомена. Хората, които идват на сайта, трябва да купуват. А ние сме тези, които трябва да ги убедим да го направят.

    Как убеждаваш някого да си купи нещо от теб? Ето няколко идеи:

    • Предлагаш му правилния продукт (който търси, от който има нужда).

    • Предлагаш му правилната цена.

    • Предлагаш му правилната информация и представяне на продукта.

    • Предлагаш му очакваното разнообразие.

    • Предлагаш му добро обслужване.

    • Предлагаш му достатъчно мощни подтици (incentives) за покупка.

    Посочените по-горе показатели зависят от нас и от начина, по който управляваме своя онлайн магазин и бизнес. Ако не го правим, по един незабележим начин губим, както поръчки, така и вниманието на нашите клиенти.

    ПОВТОРНИ ПОРЪЧКИ

    Бизнес, който разчита изключително и само на това постоянно да придобива нови клиенти е труден и практически обречен бизнес. Придобиването на нови клиенти е скъпо начинание. Много по-евтино и изгодно е да работим предимно с тези, които вече ни имат доверие.

    Например едно разпределение на усилията 70/30 в полза на работата със съществуващи клиенти е най-здравословната комбинация.

    Това, разбира се, е предизвикателство пред всеки бизнес – как да превърне новите клиенти в такива, които купуват втори път, и още веднъж, и още, и по-често. За по-големи суми.

    Отговорът със сигурност не е прост, но съдържа важни елементи, като:

    • Качествен продукт.

    • Добро обслужване.

    • Силен бранд.

    • Инструменти за cross-sales и up-sales.

    • Програми за лоялност.

    За изграждането на лоялна клиентска база трябва да се работи постоянно, но усилията със сигурност се изплащат с времето, особено, ако добре сме изградили бизнес модела и своята маркетингова фуния.

    CUSTOMER SERVICE/SUPPORT

    Работата с хора рядко е гладък и безпроблемен процес. Твърде често има недоволни, недоразбрали или просто „проклети“ хора, които имат нужда от допълнително внимание.

    И тук, на дневен ред, идва т.нар. поддръжка на клиенти, както и самото им обслужване. Какво включва тази дейност? Ето най-важното:

    • Комуникация, съпътстваща процеса на разглеждане и пазаруване.

    • Отговаряне на конкретни запитвания.

    • Реагиране на възникнали проблеми (независимо по чия вина са те).

    • Връщане на продукти, рекламации.

    За нас тук са важни две неща:

    • Да разполагаме с подходящи инструменти за комуникация с клиентите.

    • Да обучим екипа си да общува ефективно и учтиво с клиентите.

    Ето списък с канали и инструменти, с помощта на които можете да комуникирате с клиентите:

    • Телефон

    • Email

    • Съобщения през сайта

    • Live chat

    • Facebook страницата на марката ви

    • Facebook Messenger

    • Slack

    • Viber

    • Twitter

    • Форум към сайта ви

    • Форма за запитвания и проблеми

    • Тикет система

    Виждате, че светът е пълен с възможности за комуникация, но не е необходимо ние да използваме всичките. Достатъчно е да установим кои са тези канали, които нашите клиенти реално използват и по които им е комфортно да комуникират. Именно на тях трябва да наблегнем.

    Колкото до обслужването на клиенти, тук могат да се изпишат цели книги, особено за българския пазар. Затова искам да споделя само няколко акцента:

    • Усмивката личи, дори по телефона.

    • Водете писмената комуникация една идея по-учтиво, отколкото бихте го направили на живо.

    • Клиентът не винаги е прав, но ако спорите с него, това не влияе положително върху продажбите.

    • Клиентът е този който плаща заплатите, офиса, почивките. Нека да му отдадем малко повече уважение.

    Клиентското обслужване изисква усилия, но е ключово. То влияе върху имиджа, марката и – директно – върху продажбите. Особено върху повторните продажби. С помощта на качествено обслужване и комуникация можете да превърнете недоволния клиент в доволен и еднократният в постоянен.

    ТЕСТВАНЕ, ИЗМЕРВАНЕ И ПОДОБРЕНИЕ

    Едно от основните предимства на онлайн маркетинга и бизнеса, е неговата технологичност, което води до неговата силна измеримост. А, както се казва, „това което измерваме, можем да подобряваме“.

    Какво можем да измерваме? Ето няколко идеи:

    • Посещения

    • Продажби

    • Обороти

    • Средна стойност на количката

    • Разпределение между нови и стари клиенти

    • Дълготрайна стойност на клиента

    • Стойност на придобиване на нов клиент

    • Разходи за реклама

    • Разходи за една поръчка

    • Още много други…

    Списъкът може да продължи безкрайно. Има стотици показатели, които можем да следим в един онлайн бизнес. Ключовите, обаче, според мен, са следните:

    • Трафик (Sessions).

    • Конверсия (E-commerce Conversion Rate).

    • Средна стойност на поръчката (Average Order Value).

    • Брой поръчки (Transactions).

    • Оборот (Revenue).

    • Разходи за реклама.

    • Възвращаемост на инвестицията (ROI).

    И като ги измерим, какво? Трябва да ги следим и анализираме. Така, наблюдаваме три основни неща:

    • Текущо състояние.

    • Аномални изменения (пропадания или пикове).

    • Тенденции.

    А имайки тази информация за дадените показатели, можем да вземаме решения за бизнеса (на стратегическо и тактическо ниво), които са базирани на данни, а не на розови (или черни) предположения. А това вече е ценно!

    Електронната търговия е комплексен бизнес. Нещата се случват бързо и трябва да се следят и управляват множество фактори. Но имайки една такава структура от 9 стълба, които да дават устойчивост и фокус, стабилизирането и развитието на бизнеса става значително по-контролирано и ефективно.

  • Как да отсеем бизнес идеите с висок потенциал за успех?

    Как да отсеем бизнес идеите с висок потенциал за успех?

    ко сте човек, изпълнен до козирката с предприемачески дух, сигурен съм, че постоянно генерирате идеи за бизнеси. Сигурно имате малко или голямо черно тефтерче (или файл), където си ги записвате, складирате и трупате.

    Когато времето за измисляне на идеи отмине, обаче, и дойде моментът за действие, обикновено изпадаме в лека или тежка форма на ментално-емоционален блокаж.

    „Коя идея да реализирам?!“

    Въртим, сучем и стотината идеи ограничаваме до 10, но до по-малко не можем. Всичките си ни харесват. Чувстваме ги като свои деца и изпитваме почти физическа болка, ако трябва да изоставим някоя от тях.

    В същото време, всеизвестна истина е (доказана многократно в практиката), че е изключително трудно, ако не и невъзможно, да водим и развиваме успешно повече от един бизнес по едно и също време. Или поне, когато това е първият ни бизнес.

    Всяко сериозно бизнес начинание изисква време, работа, посвещение, организация, нерви. Не можем да жонглираме с няколко бизнеса, просто 24-те часа на денонощието не са достатъчни.

    Да, ако разполагаме с обучени екипи с автономни лидери, можем да дирижираме много бизнеси, както правят повечето едри бизнесмени. Но те работят на ниво на абстракция, което стартиращите бизнесмени не могат да си позволят.

    Когато полагаме основите на бизнеса си, обикновено сме сами или с един или двама съдружници. Единият се занимава с оперирането на бизнеса, другият – с маркетинга. Всички са претоварени. Няма как да се поеме повече от една бизнес идея и да се реализира адекватно на пазара. Ако направим такъв опит, обикновено се проваляме навсякъде.

    Именно затова, на най-началната фаза на бизнеса – когато избираме бизнес идеята – е добре да посветим достатъчно време и усилия, за да сме уверени в избора си и да си дадем възможността да се посветим на реализирането на идеята изцяло.

    Ако не сме убедени, че това е правилната идея, на която сме готови да отдадем времето, здравето и личния си живот (хе-хе, звучи гадно, нали), тя още от сега е обречена на неуспех. Или ще се демотивираме и ще саботираме бизнеса (явно или неосъзнато), или просто ще изоставим идеята на някакъв етап.

    Как обаче да решим коя от многото идеи да стартираме?

    Има множество методи, но искам да ви предложа един подход, който ми е любим и мисля, че ще се хареса и на вас.

    В чест на СССР и нашето комунистическо минало, нека кръстим този подход:

    Методът на петолъчката

    Той се състои от пет елемента, пет цедки, през които пресяваме нашите бизнес идеи. Тези от тях, които преминат и през петте цедки, са наистина достойни да бъдат реализирани. Критериите на метода са:

    • Скорост на пускане

    • Потенциал

    • Бариера за влизане в бизнеса

    • Асинхронност

    • Контрол

    Сега, да разгледаме елементите поотделно…

    СКОРОСТ НА ПУСКАНЕ (TIME TO MARKET)

    С най-прости думи казано, желателно е да стартираме тази бизнес идея, чиято същност позволява да излезем на пазара максимално бързо.

    Пример за бавно навлизане на пазара (за стартиращи бизнеси) е разработването на биотехнологичен продукт, например. При него е необходима сериозна инвестиция от време и средства, след това дълъг период на изследване и разработка, а накрая – административни процедури за лицензиране/одобряване на съответното биологично нещо (лекарство, препарат и т.н.)

    Пример за бързо навлизане е „простата“ търговия. Купуваш стоката, заснемаш я, качваш я на сайта, „вкарваш“ трафик и вече имаш поръчки.

    Още по-бързо навлизане на пазара е предоставянето на услуги и консултации. Публикуваш информация за тях онлайн и започваш да размахваш сайта си, търсейки клиенти.

    Ясно е, че не можем всички да стартираме лесни и бързи бизнеси. Ако спазваме това правило, никой никога няма да направи нещо дългосрочно и стабилно, като например фабрика за преработка на отпадъци в електроенергия.

    Уговорката тук е, че говорим за стартиращи бизнеси, които имат спешна и бърза нужда от пари в брой, приходи, клиенти, кеш. По-сложните проекти, които изискват по-големи инвестиции, по-големи екипи и по-дълго време за реализация, обикновено се реализират от компании на друг етап от своето развитие.

    ПОТЕНЦИАЛ (SCALE)

    Колкото и прекрасна да е нашата бизнес идея, някак си не искаме – след нейната реализация на пазара – да имаме двама клиента, единият от които е майка ни.

    Преди да излезем на пазара, е добре да оценим колко голям е той. Или поне да предположим неговия мащаб.

    Как става това? Ето един простичък пример:

    Да предположим, че сме измислили страхотен продукт за млади бащи. И искаме да разберем, дали идеята има потенциал.

    Можем да се опитаме да търсим статистически данни колко са семействата в България и така да установим колко бащи имаме на разположение. За целта търсим в Гугъл, разбира се, и попадаме на данни от Националния статистически институт с неизвестна актуалност:

    http://www.nsi.bg/Census/DomSemTable.htm

    Попадаме на следната таблица:

    Виждаме, че имаме над 1 200 000 семейства с деца и 49 789 бащи с деца. Да го закръглим на 1 250 000 бащи.

    Според една методика, която изучавах преди време в онлайн обучението „Teaching Sells” на Brian Clark (Copyblogger), имайки такава оценка за обема на пазара, можем да разчитаме, че ще успеем да достигнем до към 1-2% от него. Нека да бъдем консервативни и да заложим 1%.

    Това прави 12 500 потенциални клиента.

    Ако приемем, че цената на нашия продукт е 200 лв, то разполагаме с потенциал около 2 500 000 лв.

    Сега, да помислим за това каква би била дългосрочната стойност на един клиент. Грубо казано – „колко пари можем да му вземем“?

    Нека да дам един пример: Ако продължим да таргетираме бащите и помислим какво можем да им продадем, ето какви идеи ми хрумват на първо четене:

    • Основен продукт: Слънчеви очила със сензор за сила на слънцето, които подават сигнал, че трябва да се намаже бебето/детето със защитен крем, като показват и какъв да бъде слънцезащитният фактор – 200 лв.

    • Шапки за слънце за деца на различна възраст – 10 лв.

    • Специални детски слънчеви очила (със забавни разцветки) – 30 лв.

    • Плажна чанта с мотиви „Баща-син“, „Баща-дъщеря“, „Баща-близнаци“ и т.н. – 20 лв.

    • Слънцезащитен крем с различен защитен фактор – 10 лв х 2 флакона на сезон = 20 лв.

    • Специален чадър за плаж (иновативен) – 30 лв.

    • Плажни топки, фризбита и други – 10 лв х 3 = 30 лв.

    • Приспособления за игра с пясък (лопатки и т.н.) – 20 лв (на комплект).

    • Детски надуваем пояс – 10 лв.

    • И т.н.

    Разбира се не всичките 12 500 бащи ще купят и не от всички продукти, но сега оценяваме потенциал на пазара, а не колко приходи точно ще имаме.

    Ако съберем потенциалните приходи от един баща и то само в рамките на един сезон, се получава следното: 370 лв х 12 500 = 4 625 000 лв.

    Как ви се струва тази сума? Това е предполагаемият таван на вашия бизнес за дадената територия.

    Ако не разполагаме със статистическа информация, друг приблизителен метод за оценка на общия размер на пазара е като използваме таргетиращите инструменти на различните рекламни платформи, например.

    Например, във META Ads Manager можем да зададем таргетиране по интереси, да рафинираме критериите и платформата ни дава размера на аудиторията, която можем да достигнем.

    При Google Ads, пък, можем да зададем списък с ключови думи, по които биха търсили нашите потенциални клиенти, и да видим какъв е интересът за всеки отделет тип продукт или категория.

    БАРИЕРА ЗА ВЛИЗАНЕ В БИЗНЕСА

    Конкуренцията е здравословно нещо, но само когато не е в твърде голямо изобилие. Ако в нашата пазарна ниша не открием конкуренти, това е малко притеснителен сигнал. Поради някаква причина, явно тук не се правят пари. По-малко вероятно е да сме измислили някаква немислимо гениална и супер-оригинална идея, за която никой не се е сетил.

    Ако има умерена конкуренция, това е добре. Виждаме, че нишата има потенциал – вече има играчи. Можем да ги наблюдаваме, да се учим от грешките им и да надграждаме и иновираме, за да завладеем пазарен дял.

    Обаче, ако конкурентите са твърде много, тогава започваме „да се прескачаме“ с тях. На дневен ред се появяват ценови и други войни, мръсни номера и всякакви други пречки за бизнеса. Борбата става безмилостно жестока.

    Един от начините да ограничим конкуренцията е да реализираме бизнес идея, която е трудна за реализиране за повечето бизнеси, но лесна за нас. Тоест, бариерата за влизане в бизнеса да е висока, но висока за останалите играчи, не за нас. Какво имам предвид?

    Ако възнамеряваме да създадем агенция за Facebook маркетинг и реклама, например, навлизаме в една сериозна „касапница“. Ще трябва да се борим с вече утвърдили се имена в бранша, както и с 248-те такива „агенции“ и агенцийки, намиращи се дори само на територията на ж.к. „Младост 2“ в София.

    Тук бариерата за вход е ниска. Всеки, влязъл два пъти в Ads Manager-а и пуснал 3 кампании, усеща мощта и вдъхновението от Facebook рекламата и има възможността да се титулова „експерт по фейсбук реклама“. Също така, инструментите за работа са безплатни, компютрите са сравнително евтини, а бързият Интернет достъп е почти без пари.

    Друг е въпросът, обаче, ако започнете да предлагате услуга, свързана с маркетинг автоматизация или conversion rate optimization, например. Тук бариерата за вход е малко по-висока, заради изискваните доста специфични познания и опит, който може да бъде натрупан основно на доста скъп и трудно достъпен (поради тази причина) софтуер.

    Така че, ако можете да изберете бизнес идея, чиято същност „препречва“ по някакъв начин влизането на други играчи на вашия пазар (поне за известно време), направете го. Дайте си малко преднина.

    АСИНХРОННОСТ

    Под „асинхронност“ имам предвид да изберете такава бизнес идея, която – като бизнес модел – не е свързана с вашето време, като собственик на бизнес. Ще го покажа с пример, защото не се сещам за академичната дефиниция.

    Пример за НЕ-асинхронна бизнес идея: Вие сте много талантлив графичен дизайнер и решавате да предлагате тези услуги на нашия и чуждестранния пазар. Това е супер и съм сигурен, че тази работа ще ви носи удовлетворение. Проблемът, обаче, е, че този бизнес не е асинхронен. Вземате пари, само когато работите и точно толкова, колкото работите. Обикновено ви се заплаща на час. Ако изработите Х часа, получавате заплащане Х, умножено по Y лв/долара/евро на час. Толкова. Ако не работите, не получавате нищо. Тук се налага да работите яко.

    Пример за асинхронна бизнес идея: Вие пак сте си дизайнер. Но, вместо да предлагате услуги, създавате много красиви дизайнерски продукти. Това може да са готови темплейти за уебсайтове или графични материали; може да са картини или комикси; може да са керамични произведения; може да са рисунки за тениски. Няма значение. Важното е, че вие изработвате дизайните веднъж, а след това можете да ги продавате много пъти. И колко продавате, не зависи директно от обема работа, който влагате. Ако правите некачествен маркетинг, може да продадете за 100 лв. Ако сте добър с продажбите, може да изкарате и 10 000 лв на месец. Тук, ако работите умно, ще бъдете възнаградени с повече приходи.

    КОНТРОЛ

    Не започвайте бизнес, при който ножа и баницата не са във вашите ръце. Ако печалбите и самото съществуване на вашето начинание зависи от друг (един или малко на брой субекти), вие сте в постоянна опасност.

    Ето няколко примера:

    • Вие сте афилиейт маркетьор. Промотирате програми за отслабване и изкарвате добри пари от комисионни. В един момент, обаче, създателят на тези програми продава бизнеса си, а новият собственик променя условията. Вие не отговаряте на тях и вашият бизнес изчезва за една нощ.

    • Вие имате блог, който е популярен, обаче е на безплатна платформа, като Blogger или WordPress.com. Представяте продукти и услуги, пишете спонсорирани статии и продавате рекламно място. Печелите добре. Един неприятен ден, обаче, някаква част от ваша публикация се е сторила несъответстваща с Terms & Conditions на Google или WordPress и вашият блог е спрян за неопределено време. Отново, доходът ви изчезва яко дим.

    • Продавате много успешен продукт чрез Dropshipping и той става популярен. Конкурентите научават за него и започват и те да го продават. Поради това, че нямате изградена собствена марка и продуктът не е уникален (нямате контрол над него), всеки може да отхапе парче от пазарния ви дял.

    Какво можете да направите?

    • Вместо да сте афилиейт партньор, вие създайте продукта и наемайте партньори.

    • Вместо да ползвате безплатни платформи, купете си собствен хостинг и домейн.

    • Вместо да продавате продукти, които всички продават, създайте собствена марка и уникален продукт.

    Мой любим блогър твърдеше, че според едно проучване, причина № 1, поради която хората не стартират бизнес е стреса и невъзможността да се избавят от „Парализа на анализа“, да изберат бизнес идея и да започнат да я реализират на практика.

    Решението на един такъв проблем е наличието на ясни и прости критерии за оценка и пресяване на наличните бизнес идеи. Предложените от мен 5 критерия едва ли са идеални и единствени, но смятам че биха ви помогнали много за избор на бизнес идеята, която ще ви направи щастливи и богати.

  • 9 бързи анти-стрес техники за маркетолози и предприемачи

    9 бързи анти-стрес техники за маркетолози и предприемачи

    рофесията на маркетолога е една от най-стресиращите и натоварващи в съвременния бизнес свят. Да не говорим за промените в душевното състояние на предприемачите и мениджърите. Практически на всички ни се налага на реагираме на динамични ситуации, да се борим с кратки срокове, недоволни клиенти, твърде много работа, възникнали проблеми, критики и много много други.

    Всичко това ни създава огромно количество стрес. А както знаем:

    • Стресът влияе зле върху самоконтрола и дисциплината.

    • Стресът влияе зле на здравето.

    • Стресът влияе зле на преценката.

    • Стресът влияе зле на либидото.

    • Стресът води до напълняване.

    • Стресът драстично понижава продуктивността.

    • Стресът, когато е видим, ни показва пред нашите клиенти, партньори и конкуренти като слаби, неуверени, ненадеждни.

    Като се замислим, стресът влияе негативно на всички важни области от нашия живот и бизнес. Това го превръща в първи приоритет – да се преборим и да се освободим от него.

    Де да беше толкова лесно…

    Съществуват множество техники, практики, методи и всякакви други, които обещават и помагат за борба със стреса. Но всички ние сме стресирани и нямаме време да четем дълги книги и да ходим с месеци на психотерапия. Затова реших да направя кратък разбор на техниките, които на мен лично ми помагат за борба със стреса. Ежедневно.

    Не казвам, че ги използвам всичките и всеки ден. Понякога ситуацията е подходяща за някоя от тях. Понякога една не помага и трябва да използвам втора или трета, за да избегна получаването на паник-атака и световъртеж.

    Така че, чувствайте се свободни да ги използвате и да експериментирате с тях на воля. Да започваме…

    ТЕХНИКА 1: „ПОТЪВАНЕ В НАСТОЯЩИЯ МОМЕНТ“

    Много отдавна прочетох за тази техника в една от книгите на Дейл Карнеги. Може би преди 20 години. Но винаги ми е помагала. Ето в какво се състои:

    1. Когато имате множество проблеми, които наведнъж ви тормозят или се очакват в бъдеще…

    2. Фокусирайте се върху настоящия момент – тук и сега, върху това, което правите в момента.

    3. Помислете – какво виждате, докато го правите? Гледайте наистина в ръцете си, в екрана на компютъра, в човека, с който говорите.

    4. Помислете – какво чувате, усещате, помирисвате в този момент. Потопете се в ситуацията.

    5. Нека съществува само сегашният момент и това, което правите.

    6. За момент забравете за миналите терзания и бъдещите притеснения.

    7. Работете/действайте фокусирано и не спирайте, докато не изпълните докрай планираното.

    Това „изолиране“ в настоящия момент ви дава страхотен комфорт. В този момент няма проблеми, няма притеснения, няма съжаление. Има само това, което правите и вие самите.

    Ако го изпълните много добре, ще постигнете форма на динамична медитация, която в момента е изключително популярна под името mindfulness.

    След като излезете от транса на настоящето, ще осъзнаете, колко уютно място е било то, докато сте били там. И ще се сетите, че докато сте пребивавали във вълшебния настоящ момент, не сте имали никакви грижи, стрес и притеснения.

    ТЕХНИКА 2: „НАЙ-ЛОШОТО“

    Това е друга популярна техника, която се среща тук и там по различни книги на гурута за личностно развитие. Аз лично я научих пак от Дейл Карнеги. Ето в какво се състои:

    1. Погледнете над стресиращата ситуация от всички страни, анализирайте я.

    2. Задайте си въпроса „Какво е най-лошото, което може да се случи, ако притесненията ми се сбъднат?“

    3. Опитайте се да приемете идеята, че ще се справите с най-лошото, каквото и да е то.

    4. Продължете да действате спокойно, имайки увереността, че и най-лошото ви е в малкия джоб.

    Тази техника е малко трудна за изпълнение, ако нямате философски поглед върху живота. Проблемът, е че повечето „най-лоши“ ситуации са свързани с:

    1. Излагане на публично място или пред важни хора (приятели, шеф, клиент).

    2. Уволнение, изгонване, оставане сам/на улицата/без работа.

    3. Нараняване, осакатяване – на себе си или на близки.

    4. Смърт – наша или на близки.

    Сякаш това са основните най-лоши изходи от повечето ситуации (ако съм пропуснал някоя, подсетете ме).

    Не е лесно да се приеме такъв изход от ситуацията и – освен, ако не сте будистки монах – трудно можете да се примирите, че всичко ще е ОК, ако останете на улицата, например.

    По този повод мога да кажа три неща:

    Първо: Сравнително рядко сме изправени пред ситуации, в които най-лошият изход е толкова неприятен. В повечето случаи, увлечени от ежедневието, буквално живеем във „филм“ и не успяваме да видим голямата картина. Много по-често притесненията ни са неоснователни или, най-малкото, преувеличени. Ако слайдовете в презентацията ви не са съвършени, няма да ви отрежат малкия пръст с чук и длето, обещавам.

    Второ: В ситуациите, при които наистина има заплаха от неприемливо лош изход, обикновено имаме някакъв „буфер“ от време да реагираме, т.е. нещата не се сриват на секундата. Тук опасността е друга, да потъвате бавно и незабележимо, а когато го забележите, да е вече късно.

    Трето: Ако заплахата е толкова непосредствена и силна, ако наистина е застрашен вашия живот, здраве или семейство… Е, тогава говорим за извънредна ситуация и тя наистина е изпитание за волята и смелостта. Но аз вярвам, че пред каквито и предизвикателства да ни изправи Животът, имаме ресурсите да се справим с тях. Да, често трябва да жертваме по-маловажни неща (да упражним умението си да приоритизираме), ще претърпим загуби и може да ни заболи (душевно или физически), но ще излезем от ситуацията по-силни и по-живи от всякога.

    ТЕХНИКА 3: „РАЗКАЗВАЧЪТ“

    Когато сме потънали в проблемите си, ние сме като с промити мозъци. Не виждаме и не осъзнаваме, че има външен свят, който е много по-интересен, свободен и ни дава много възможности.

    Ето един пример:

    Служител в голяма корпорация закъснява за „важна“ презентация и кара със 150 км/ч, рискува живота си и този на другите. Бърза, трепери, поти се, изпаднал в див страх. Пристига потен и притеснен, диша тежко, свива се под намръщения поглед на шефа…

    WTF?! Отпусни се, бе пич! Корпорацията е промила мозъка ти! Светът няма да свърши, ако презентацията се провали. Няма да свърши, ако те уволнят. Никой няма да умре, ако компанията фалира.

    Обаче… Твоят свят ще се преобърне, ако:

    1. Направиш катастрофа и отнемеш живот, бързайки за срещата. В затвора не е приятно.

    2. Обидиш колега, приятел или близък, правейки се на бързащ и важен.

    3. Получиш инфаркт, инсулт, автоимунно заболяване, гастрит, в резултат от стреса.

    Така че, ето как изглежда техниката:

    1. Усещайки, че сте под стрес, спрете за минута.

    2. Опитайте се да погледнете на себе си и на ситуацията отстрани – буквално си представете, че гледате себе си от 3 метра разстояние.

    3. Натиснете въображаемо копче „Пауза“ и нека вашият образ, който гледате, да застине.

    4. Сега се обърнете към въображаема аудитория и започнете да им разказвате за ситуацията, коментирайки я и говорейки за себе си в трето лице.

    5. По възможност, опитайте се да вложите и чувство за хумор или да имитирате спортен коментатор. Или подходете по друг начин, както ви е по-забавно.

    Гарантирам ви облекчение в рамките на няколко минути.

    ТЕХНИКА 4: „ВСЕЛЕНСКИ КОНТРАСТ“

    Този подход научих от една книга по будистка медитация. Състои се в следното:

    1. Помислете за ситуацията, в която се намирате.

    2. Издигнете се и погледнете на себе си и ситуацията от нивото на тавана (представете си го, не се качвайте на стълба). Гледайте на себе си и ситуацията отстрани.

    3. Издигнете се на нивото на покривите и гледайте на себе си и ситуацията. Останете малко така.

    4. Издигнете се на нивото на облаците и отново погледнете към себе си и ситуацията си, долу, в далечината. Как се чувствате?

    5. Издигнете се още по-нависоко, в орбита. Погледнете Земята. Вие и вашата ситуация вече не се виждате.

    6. Отдръпнете се в космоса и вижте как Земята изчезва в далечината и слънцето е само една светла точка.

    7. Отдръпнете се още и вижте нашата галактика. Къде е вашият проблем сега? Как го чувствате?

    Нашите проблеми винаги ни изглеждат по-големи, отколкото реално са (сравнени с други, по-големи проблеми). В същото време, да намалим силата на стреса от проблемите е изключително важно, за да можем да освободим съзнанието си и да ги решим.

    Както казва Вадим Зеланд, „Намали важността“.

    ТЕХНИКА 5: „УСМИВКА И ВЪЗДИШКА“

    Тази техника прочетох в списание „Паралели“ преди може би 30 години, но все още я помня. Тя е много проста, но винаги работи моментално. А става за 3-4 секунди. Ето я:

    1. Поемете дълбоко и бавно въздух.

    2. Докато вдишвате, се усмихвайте все по-широко.

    3. Издишайте бавно, като въздишка.

    4. По време на издишването отпуснете цялото тяло, но се фокусирайте върху раменете – гледайте те да бъдат отпуснати.

    Няма да обяснявам защо и как работи. Просто го опитайте. Можете да я направите няколко пъти, ако от първия път не постигнете желаният ефект.

    ТЕХНИКА 6: „ВИРТУАЛНА РЕАЛНОСТ“

    Тази техника е заимствана от НЛП и изисква малко повече време (4-5 мин или дори 10 мин), но е много ефективна. Ето я:

    1. Затворете очи и се отпуснете.

    2. Представете си ситуацията, която ви стресира и вашето участие в нея.

    3. Отделете се – започнете да гледате на вас и ситуацията отстрани.

    4. Направете картината черно-бяла.

    5. Ако има звуци, представете си, че изчезват и ситуацията е като ням филм.

    6. Направете картината на ситуацията малка, така че тя и вие в нея да се съберете на една длан.

    7. Отдалечете тази картина, така че едва да се вижда в далечината.

    8. Сега помислете за решението на проблема на спокойствие.

    Опитайте. Ще ви хареса.

    ТЕХНИКА 7: „СИЛАТА НА СПОМЕНА“

    Седмата техника също е от НЛП и служи за бързо управление на вътрешното състояние.

    Приемаме, че в момента сте стресирани, притеснени, безпокоите се. Да, знаем, че сигурно има реален проблем, който трябва да бъде решен и който ви безпокои. Но също така знаем, че когато сте притеснен и стресиран, е много по-вероятно да не успеете да решите проблема по най-добрия начин.

    Така че, засега забравяме за реалния проблем и целта ни е да се почувствате спокойни, уверени и креативни. Как става това? Много лесно, просто и бързо:

    1. Затворете очи.

    2. Отпуснете се (седнали с прав гръб на удобен стол).

    3. Оставете ума си да блуждае за няколко секунди или колкото е необходимо.

    4. Припомнете си ситуация от вашето минало, когато сте се чувствали страхотно – спокойни, уверени, креативни – сякаш светът е ваш и вие сте на гребена на вълната.

    5. Сега си припомнете колкото можете повече детайли от ситуацията – къде се намирахте, как бяхте облечен/а, кой беше с вас, какво виждахте в този момент.

    6. Сега си припомнете звуците, кой говореше и какво, имаше ли музика, шум на вълни или нещо друго? Припомнете си ги ясно.

    7. Сега се опитайте да си припомните миризми, ако е имало, допир – до какво се допирахте, седяхте ли, ръкувахте ли се? Припомнете си го така, сякаш се случва сега. Почувствайте всичко, все едно сте там.

    8. Обърнете внимание какво изпитвате в този момент? Още ли сте притеснени или страхотното усещане от спомена вече ви е завладяло?

    9. Отворете очи и действайте, запазвайки състоянието, припомняйки си го.

    Страхотна техника. Проста и ефективна. Прилича на спиране и зареждане с енергия от вашите вътрешни ресурси (неизчерпаеми)… И си е точно така.

    ТЕХНИКА 8: „ЖИВИТЕЛНО ПЛАНИРАНЕ“

    Тази техника е много проста. Моите наблюдения показват, че ако имам проблем, половината от стреса се генерира, когато не си наясно как ще го решиш.

    Така че, направете следното:

    1. Анализирайте проблема.

    2. Проучете за кратко как може да бъде решен.

    3. Набележете 1-3-5-10 конкретни стъпки за неготово решаване.

    4. Посочете в плана си кога ще извършите всяка от стъпките.

    Как се почувствахте? Сякаш проблемът е наполовина решен, нали? Да, защото точно това направихте – решихте половината от уравнението. Просто продължете от планиране към действие (Техника 9).

    ТЕХНИКА 9: „МАГИЯТА НА ДЕЙСТВИЕТО“

    Както казва един, забравен от мен автор – „Най-краткият отговор е действието!“. Или както казваше един обичан от мен колега – „Когато един проблем го зае*еш, той не става по-малък и не се решава от само себе си!“.

    Та техниката е много проста: Направете нещо конкретно в посока решаването на проблема. Това е. Първо една стъпка. После още една и т.н. Но трябва отнякъде да се започне.

    Стъпките могат да бъдат всякакви:

    1. Решавате проблема с ръцете си (ако нещо физическо трябва да се направи).

    2. Пишете имейл.

    3. Обаждате се за помощ на приятел.

    4. Каквото друго е необходимо.

    Ще забележите, че щом започнете да извършите конкретни действия, постигате двоен ефект:

    1. Потъвате в настоящия момент (техника 1).

    2. Проблемът започва да се решава (защото правите нещо по въпроса).

    Ако не преборим стреса, той ще пребори нас. А това, последното, не е никак приятно.

  • Три начина да "прецакаме" клиентите

    Три начина да "прецакаме" клиентите

    риенталският начин за правене на бизнес има своите дълбоки исторически корени у нас. Модерните и по-хуманни бизнес практики вече навлизат, но това е една непрестанна и трудна борба.

    Все още са “актуални” подходи, като “удряй и бягай”, “преметни го с кеф” и други подобни. Прозрачността, честността и отдадеността в полза на клиента често предизвикват насмешка от типа “ти си балък и балък ще си останеш”.

    Не смятам, че завистта, тарикатщината, печелбарството и мошеничеството са хубави неща – както в живота, така и в бизнеса.

    Винаги се изисква силен характер и дисциплина, за да избереш доброто и трудното пред лошото и лесното. Именно затова е толкова лесно да кривнеш от правия път и толкова трудно да останеш на него.

    Представям на вашето внимание три тактики за “прецакване на клиентите”. Ако ги използвате редовно, гарантирам ви, че ще изпитате „задоволство“ от поредната “добра сделка” или “лесна печалба”.

    Също така ви гарантирам стабилен спад в броя на клиентите и обема на поръчките.

    ДАВАЙТЕ ОБЕЩАНИЯ И НЕ ГИ СПАЗВАЙТЕ,
    ПОСТАВЯЙТЕ СРОКОВЕ И ЗАБРАВЯЙТЕ ЗА ТЯХ

    Широко разпространено е мнението, че никой проект не завършва в срок – винаги има забавяне и по-големи разходи от очакваните. Независимо дали говорим за изготвяне на сайт, ремонт у дома или изработка на мебели, ние – като клиенти – често се примиряваме с мисълта, че забавянето, проблемите и раздуването на разходите са “нещо нормално”.

    От друга страна, като доставчици на услуги, се случва да се успокояваме – един-друг или самите себе си – че “всички го правят”, “такъв е животът”, “проектите са сложни и има много неизвестни” и други подобни.

    Признавам си, че и аз имам лични и бизнес грехове в тази категория и искам да ви уверя, че знам за какво говоря.

    Ако кажете, че ще направите нещо и не го направите, светът няма да се срине. Но вие ще олекнете в очите на клиента. А и в собствените си очи. Вашата надеждност спада, както и вероятността да продължите отношенията си с дадения клиент.

    Ако кажете, че ще направите нещо в определен срок и не го спазите, може да има, но може и да няма сериозни последствия. Но доверието на клиентите към вас и вашата вяра в собствените сили ще бъдат сериозно накърнени. А когато клиентите знаят, че не могат да разчитат на вас, за в бъдеще няма да правят и опити за това.

    Ето и две “прозрения” по темата:

    Прозрение първо: Когато възнамерявате да давате обещание, представете си, че в главата ви избухва една червена атомна бомба. Внимателно обмислете всичко, не бързайте и не се опитвайте да се харесате на клиента, като обещавате неща, които не можете да изпълните. Седем пъти премерете и накрая отрежете, давайки скромно, реалистично, точно и измеримо обещание.

    Прозрение второ: Когато ви питат за срок, никога не смятайте на ум, под напрежението на момента и/или с клиента, чакащ на телефона. Никога. Разпитайте го внимателно, обсъдете всичко, което той иска и след това седнете и смятайте. Преценете как работите, колко време ви отнема всичко. Съобразете натовареността си по други проекти, времето за почивка, времето за семейството. Не предвиждайте работа през уикенда или в 5 часа сутринта. Поставете си резерв от поне 50% и тогава обещайте срок за изпълнение на обещанието. По-добре да е по-дълъг и да го спазите, отколкото да е къс и да го пресрочите. Повярвайте ми.

    ПРАВЕТЕ НЕЩАТА, ТАКА ЧЕ ДА СА ЛЕСНИ, УДОБНИ И ПРИЯТНИ ЗА ВАС, А НЕ ЗА КЛИЕНТИТЕ

    Нека да помислим заедно коя страна е по-важна в отношенията “клиент-изпълнител”. Не е необходимо много мислене, нали? (За да не стават недоразумения, верният отговор е “клиентът”.)

    Тогава, защо, когато клиентът иска едно, ние му предлагаме нещата да станат по друг начин, така че да ни е по-лесно на нас, въпреки че резултатът няма да отговаря 100% на исканото от него? Защо, когато ни иска падащо меню, ние му предлагаме използването на готов модул с tree view? Защо, когато ни иска custom design, ние му обясняваме колко добре ще стане със стандартно разположение на елементите?

    Клиентите не са глупави? Може да не разбират в детайли какво точно вършим (уеб дизайн, програмиране, интернет маркетинг, бла-бла-блу), но усещат, когато се опитваме да минем метър, а да им таксуваме два.

    Ето и новите ми две прозрения:

    Прозрение първо: Предложете на клиента по-добрият за него вариант, а не по-лесният за вас. На него не му пука колко ви е лесно или трудно (и не е негова работа), а вие сте този, който иска да му бъде заплатено.

    Прозрение второ: Угаждането на клиента не е проява на слабост. Бъдете твърди, но където е важно да бъдете. Като например по отношение на принципите си на работа и ценностите на компанията си (подразбира се, че е необходимо да имате такива).

    Заложете на качество, внимание към детайла и професионални принципи. Ако исканията на клиента им противоречат, обсъдете го. Ако клиентът не го разбере, обсъдете го пак.

    Ако не успеете да го убедите, може би “не сте създадени един за друг”. Но това не означава да прегазите принципите си (ще съжалявате) или да обиждате клиента (на ум или на глас).

    ИЗМЪКНЕТЕ ПАРИТЕ, ВЪЗМОЖНО НАЙ-СКОРО
    И В КОЛКОТО МОЖЕ ПО-ГОЛЯМ РАЗМЕР

    Клиентите ни обикновено са интелигентни хора. Те знаят, че е необходимо да заплатят за извършената работа.

    Не винаги са готови да дадат исканата сума (обикновено не са подготвени психически) или да я заплатят за труда, който сте посочили (ценностите на изпълнители и клиенти понякога не се припокриват), но са напълно наясно, че няма безплатен обяд.

    Ваша задача е да обсъдите необходимите теми, да ги убедите по съответните точки и да “прокарате” желаната от вас цена, спечелвайки сделката. След което да извършите обещаното и да си получите парите.

    Какви са моите две прозрения тук ли?

    Прозрение първо: Проведете преговорите, уточнете цената, стиснете си ръцете и започнете работа. Не се притеснявайте дали ще ви платят. Притеснявайте се как да направите така, че клиентът да каже “Уау”.

    Прозрение второ: Не бързайте да натискате за заплащането си – и двете страни добре знаете за уговорката си (особено, както е препоръчително, ако сте подписали съответния договор). Свършете работата си перфектно, представете я пред клиента, накарайте го да потвърди, че е съгласен, че сте изпълнили ангажимента си. В повечето случаи отсрещната страна сама ще поеме инициативата за плащането, защото знае че сега е неин ред “да се включи”.

    Съществува един интересен парадокс – колкото по-трудно е нещо да се направи, обикновено толкова повече си струва. Затова, пазете се от лесните, бързите, удобните и кратките пътища. Те няма да ви изведат към места, които бихте искали или си струва да посетите.

  • Не-ръчник на лидера

    Не-ръчник на лидера

    а си лидер е трудно. Лидерите не се назначават, не се избират. Лидерите увличат. Те имат власт, но тя не е гарантирана. Да си един от тях е предизвикателна задача, но именно те са тези, които променят света.

    Ето някои прозрения за НЕ-лидерството, които се надявам поне малко да ви вдъхновят, за да поемете трънливия път да водите себе си и другите и да промените света към по-добро…

    Не се извинявай. Никой не се интересува какво си оакал. Приеми последствията и действай с това, което имаш, в обстоятелствата, в които се намираш.

    Не се обяснявай. Хората не искат да чуят оправданията ти, защо не можеш да направиш нещо. Намери начин и го направи.

    Не показвай емоции. Ти си лидерът. Ти управляваш емоциите си, а не те – теб.

    Не се усмихвай излишно. Хората не обичат да следват печени тикви и лигльовци.

    Не показвай слабост. Слабите не водят, а само следват.

    Не показвай колебание. Хората искат да са сигурни, че знаеш какво правиш.

    Не показвай неувереност. Ти си отпред. Стой стабилно, гледай смело и не позволявай окото или ръката ти да трепнат.

    Не показвай нерешителност. Вземай решения бързо и ги променяй трудно. Не обратното.

    Не бъди многословен. С устата си произвеждай диаманти, а не аки.

    Не говори бързо. Как ще те следват, ако не могат да те настигнат?

    Не говори неясно. Как ще те следват, ако не могат да те разберат?

    Не бъди прегърбен. Изправи гърба си. Превитият гръб е за мухльовците и страхливците.

    Не свеждай глава. Пред никого и нищо.

    Не блуждай с поглед. Гледай право в целта.

    Не избягвай погледа на другите. Погледът ти разкрива душата и намерението ти. Ако го криеш, показваш им или че лъжеш, или че криеш нещо, или че те е страх. Това не са неща, които прави лидерът.

    Не бързай. Човек бърза, когато гони нещо или го гонят. Ти се движиш към целта, а хората и обстоятелствата гонят теб или бягат от теб. Нека те да бързат.

    Не показвай нервност. Това е признак на липса на самоконтрол. Как ще водиш другите, ако не можеш дори себе си да овладееш?

    Не показвай страх. Страхувай си се. Тайно.

    Не се мотай. Води, следвай или не се пречкай.

    Може да не сте съгласни, но тези не-правила са изстрадани от мен лично, едно по едно и са наблюдавани в действие (многократно) при други лидери и „лидери“.

  • Какво се случва, когато започнем да работим за себе си?

    Какво се случва, когато започнем да работим за себе си?

    али да станем предприемачи или да си останем служители на заплата, всеки решава сам за себе си. Всеки от вариантите е правилен, ако така го чувстваме. Но ако все пак сме решили да работим за себе си, но още не знаем какво е чувството да го правиш, ето едно леко повдигане на завесата.

    Първото нещо, което ще забележите, е че започвате да се променяте – характерът ви, поведението ви, начинът ви на изразяване, реакциите ви на различни ситуации. Това е промяна към по-добро (поне аз мисля така). Придобиваме нови умения, нови навици.

    И дори да не продължим да бъдем предприемачи след първия/втория/десетия си опит, тези умения и навици остават и ни помагат във всички наши следващи начинания.

    И така, какво се случва с нас, когато станем част от шарената група на предприемачите, работещи за себе си?

    ЗАПОЧВАМЕ ДА ЦЕНИМ ПАРИТЕ СИ

    Докато работим на заплата, парите „някак си“ ни идват накуп и сякаш „даром“. Понякога забравяме, че за тях продаваме най-ценното си – своето време. И много често ги харчим за „глупости“, „глезотии“, „пинизи“, „джаджи“ или смело вземаме кредити („вноската ще потъне някъде в заплатата“). И така, до следващата заплата.

    Когато се захванем да работим за себе си – особено, докато бизнесът ни е малък – всеки лев преминава през ръцете ни. Новият и скъп мобилен телефон се равнява на хикс нови поръчки, за които ние трябва да вложим игрек усилия. Започваме да уважаваме парите, които изкарваме с толкова тежък труд. Да ги харчим за глупости, означава да хвърляме този труд в кофата за боклук. Започваме да обмисляме по-добре разходите си. А когато уважаваме парите си, те пък започват да уважават нас. И да се трупат. И така имаме повече за важните неща в бизнеса и живота.

    ЗАПОЧВАМЕ ДА ЦЕНИМ ВРЕМЕТО СИ

    Когато работим за себе си, ние пак разполагаме със същите 24 часа в денонощието, но вече нямаме горна граница на постиженията.

    На работното място, колкото и да работиш, най-много някой бонус да спечелиш или да ти платят извънреден труд. Драстично увеличение на заплатата едва ли може да се очаква.

    При работата за собствения бизнес, как инвестираме времето си, има реален ефект върху приходите ни.

    Ако го влагаме, за да движим бизнеса напред, той се движи напред (макар и понякога – криволичещо). Ако се мотаем и си губим времето, знаем много добре, че от това няма да излезе нищо добро.

    Работейки за себе си, бързо се научаваме да приоритизираме, научаваме се как да инвестираме всяка минута от деня си.

    СТАВАМЕ ПРО-АКТИВНИ

    „Важно е, че заплатата ми тече.“ – често срещана фраза при работа за друг. Когато си предприемач, нищо „не ти тече“, освен времето и възможностите (които всъщност „изтичат“).

    Разбираме, че нашият успех е в собствените ни ръце и, че без да действаме, няма как да постигнем каквото и да е.

    Собственият бизнес ни прави динамични, проактивни, силни, дори агресивни. Знаем, че успехът се постига с битка или най-малкото, с движение напред. Движение, което ние трябва да осигурим.

    Няма кой да ни превози до успеха или да избута колата на бизнеса ни. Ние сме тези, които трябва да го направят.

    СТАВАМЕ КРЕАТИВНИ/ИЗОБРЕТАТЕЛНИ

    Животът на предприемача е едно постоянно предизвикателство. Сайтовете се чупят, конкуренцията напада, клиентите се оплакват, продуктите дефектират, цените на клик поскъпват… Хиляди неща могат да се объркат (и се объркват) във всеки един момент.

    Никой не ни преследва с пачки пари, трябва сами да си ги спечелим.

    Затова се налага да усвоим някои доста ценни креативни умения – как да привлечем вниманието на клиента, как да победим конкуренцията, как да намалим разходите, как да си оправим хакнатия сайт максимално бързо.

    Въображението ни работи на максимум и се чувстваме все едно сърфираме върху 20-метрова вълна.

    ПРИДОБИВАМЕ БЕЗКОМПРОМИСЕН ФОКУС

    Моткането и заниманието с множество неефективни дейности, скоро престават да бъдат част от нашето ежедневие. Научаваме, че ако вършим много дейности наведнъж, това намалява нашата продуктивност, а оттам – и приходите на бизнеса ни.

    Започваме да откриваме кои дейности и хора са ценни за нас и нашия бизнес, фокусираме се да работим с тях и всичко останало остава на заден план – когато остане време.

    Предприемачите не гледат Биг Брадър и не четат вестник „Шок“. Те гледат курсове за професионално и личностно усъвършенстване, вдъхновяват се от книги за велики лидери и предприемачи и прекарват време със семейството си или във фитнеса, вместо пред телевизора.

    ЗАПОЧВАМЕ ДА ОТГОВАРЯМЕ ПО-БЪРЗО
    НА МЕЙЛИТЕ

    Като предприемачи, ние постоянно имаме нужда от нови възможности за бизнес. Също така се налага да защитим съществуващите си клиенти и бизнес. Бавенето с отговори на важни имейли и/или важни клиенти бързо изчезва.

    Научаваме по лесния или трудния начин, че:

    • Когато отговаряме на постъпил мейл в рамките на 1 час, правим добро впечатление и печелим сделки.

    • Когато отговаряме в рамките на 24 часа, запазваме имиджа си.

    • Когато отговаряме след повече от един ден, често изпускаме важни възможности да спечелим сделка или просто не успяваме да направим добро впечатление на ключов клиент или партньор.

    Когато получаваш по 100 имейла на ден, е много трудно да се прилага тази практика, но скоро се научаваме да приоритизираме и мейлите. Както всичко останало.

    ВЕЧЕ ВДИГАМЕ ТЕЛЕФОНА И НА
    НЕПОЗНАТИ НОМЕРА

    Да, когато ни звъни непознат номер, това може да е поредният кредитор или някой, който се опитва да ни продаде нещо. Това е досадно. Обаче може да ни се обажда и потенциален клиент, който има нужда от едно леко побутване, подкрепа, отговор на въпрос, за да вземе решение да работи с нас.

    Така, неусетно осъзнаваме, че ставаме майстори в отклоняването на тъпи предложения и в обгрижването на запитвания от клиенти. Телефонът вече не е наш враг, а двигател на бизнеса.

    ЗАПОЧВАМЕ ДА СПАЗВАМЕ
    СРОКОВЕТЕ/ОБЕЩАНИЯТА

    В съвременния забързан свят едно от най-дразнещите неща е когато чакаме. Никой и никъде не обича да чака – в ресторанта, за оферта, за получаване резултатите от проект.

    Когато от изпълнението на нашите обещания и срокове зависят приходите, се случват две много важни неща с нашата дисциплина:

    • Започваме да даваме много по-добре обмислени обещания и по-добре изчислени срокове.

    • Започваме да даваме всичко от себе си, за да спазим обещанията и сроковете и наистина ги спазваме.

    А дори само тези две неща/поуки могат да ни донесат влияние, авторитет и много нови и доволни клиенти и партньори.

    Независимо от това дали ще излезе предприемач или не от даден човек, аз винаги бих гласувал с две ръце всеки да направи своя опит да работи за себе си. Дори и това да не стане неговото „нещо“, уменията и уроците, придобити по този път, ще бъдат от полза във всяка друга област на изява.

  • Топ 7 мита за онлайн бизнеса и грубата реалност зад тях

    Топ 7 мита за онлайн бизнеса и грубата реалност зад тях

    Онлайн бизнесът е популярна тема в съвременното публично пространство. Всеки, чул-недочул, разпространява слухове и сензации, свързани бизнеса в интернет. Така, с времето, постепенно се изграждат митове, които са доста далече от истината, но влияят върху мирогледа и вземането на решения от страна на начинаещите онлайн предприемачи.

    Тук бих искал да опиша и развенчая най-популярните митове за онлайн бизнеса. За всеки мит давам описание на “митичната” ситуация и представяне на реалността.

    Считам, че тази информация е особено важна за начинаещите онлайн бизнесмени, защото нейната цел е да им свали розовите очила и да им помогне да видят грубата и гола реалност. Ако я харесат (или поне не ги притеснява), готови са за онлайн предприемачи.

    СТАВА ЛЕСНО

    Да, лесно е, но тук има една уловка. Практикуването на онлайн бизнес и свързаните с него дейности наистина е лесно, но не за всеки. То е лесно за онлайн маркетинг хората, които отговарят на определени характеристики.

    За тях е лесно, защото те живеят с тези неща, работят на компютър по 12 и повече часа на ден, комуникират, решават проблеми, проследяват, анализират, подобряват. Със сигурност не е лесно, нито просто, но за тях е удоволствие. Иначе не става. Трудно си е.

    СТАВА БЪРЗО

    Определено от старта до успеха на един онлайн бизнес може да се стигне доста бързо. Тази скорост, обаче, далеч не е гарантирана. Знам за онлайн магазини, които в рамките на няколко години имат над 30-пъти увеличение на обема поръчки и оборот.

    Също така, обаче, познавам собственици на магазини, които за същото време са постигнали минимален или почти никакъв напредък. Така че, Интернет и технологиите ни дават възможността да пораснем като бизнес наистина бързо, но – в крайна сметка – нещата зависят от нас.

    Също така, “бързо” не означава “днес”, “утре”, “тази седмица”, “този месец”. Необходими са ви няколко месеца до 1 година, за да видите резултати от усилията си и поне 3-4 години, за да превърнете онлайн бизнеса си в нещо силно, голямо и стабилно. Разбира се, както казах по-горе, това може да стане и след 20 години или никога да не се случи.

    ВСЕКИ МОЖЕ ДА ГО НАПРАВИ

    Да, наистина, абсолютно всеки може да стартира онлайн бизнес. Това може да стане, буквално, от днес за утре. Изключително лесно и бързо стават нещата (на старта). Но дали този бизнес ще бъде успешен и дали човекът ще се задържи на онлайн попрището, това никак не е сигурно.

    Така че, за да обобщим – всеки може да стартира и то лесно. Не всеки, обаче може да продължи и да бъде успешен.

    Съжалявам, ако попарвам ентусиазма ви, но съм длъжен да споделя каква е реалността.

    ИЗКАРВАТ СЕ МНОГО ПАРИ

    Тук, ключовият въпрос е какво означава за вас “много пари”? За някой, изкарването на 1000 лв допълнително на месец си е страхотно постижение и огромна сума пари. За други, ако оборотът е под 10 000 000 евро за първата половина на годината, това се приема за проблем, който може да срути компанията и доверието на инвеститорите.

    Да, онлайн бизнесите, в световен мащаб, генерират огромни суми. Но същото може да се каже и за телекомуникационните и нефтодобивните компании, веригите магазини и адвокатските кантори, например.

    Така че, можете да очаквате достатъчно добри постъпления от онлайн бизнеса си, но със сигурност тук парите не падат от небето и не без полагането на съответни по сила и постоянство усилия.

    НЕ СА НЕОБХОДИМИ ИНВЕСТИЦИИ

    Всъщност това не е съвсем мит. Наистина можете да стартирате своя онлайн бизнес с малко или почти никакви пари. Но, разбира се, тук има уловка. Ако нямате пари за инвестиране, ще се наложи да инвестирате нещо друго.

    „Няма безплатен обяд!“

    В случая става въпрос за много голяма част от вашето лично време, контакти, лягане късно, ставане рано, изоставяне гледането на телевизия и други навици, отнемащи от времето ви за правене на онлайн бизнес.

    ДОХОДИТЕ СА ПАСИВНИ И БИЗНЕСЪТ МОЖЕ
    ДА Е НА АВТОПИЛОТ

    Честно да ви кажа, тези неща за пасивните доходи, обикновено можете да ги намерите в страниците, рекламиращи продукти и услуги за бързо забогатяване. Такъв тип послания са насочени право в нашата мързелива същност.

    Всички (може би) искаме да не правим нищо (или почти нищо), но да имаме всичко – пари, свободно време, „играчки“, пътешествия и прословутият коктейл на плажа.

    Проблемът е, че реалният живот не работи така (поне от моя опит).

    Да, наистина, някои от процесите в онлайн бизнеса могат да бъдат оптимизирани или дори автоматизирани с помощта на софтуерни продукти и адекватни работни процеси. Въпреки това, до сега не съм виждал бизнес, който е изцяло на „автопилот“.

    Обикновено, стремежът е да автоматизирате, доколкото е възможно, еднотипните и скучни дейности. Тези дейности, които трябва да бъдат направени, но не изискват вашия пълен потенциал.

    Все пак, обаче, налага се вие, като предприемач, да измисляте стратегии, да планирате, да управлявате дейности и процеси, да водите преговори, да развивате бизнеса, да осигурявате партньори, да ръководите екипа си и т.н.

    Можем да кажем, че доходите тук не са пасивни, а „асинхронни“. Това означава, че вие влагате труд, усилия, време и получавате печалба.

    Но какъв ще бъде вашият резултат, зависи от това колко добър предприемач сте и от вашите маркетингови умения.

    Можете да работите малко, а да изкарате много. Можете да не работите няколко дни или седмици, а бизнесът да продължава да върви.

    Да, това е възможно, но не и да оставите всичко на самотек, а парите да се сипят върху вас.

    РАБОТИШ ПО 2-3 ЧАСА НА ДЕН, А ПРЕЗ
    ОСТАНАЛОТО ВРЕМЕ СЕ ЗАБАВЛЯВАШ

    Тази заблуда се появи с книгата на Тим Ферис „Четиричасовата работна седмица“. Не казвам, че е пълна лъжа. Казвам само, че познавам предприемачи от всякакъв калибър – от дребни соло-предприемачи, до мултимилионери – и нито един от тях не работи само по 2-3 часа на ден.

    Повечето са постоянно в бизнеса. 24 часа на ден. Те мислят за бизнеса, развиват го, решават казуси. Мислят „схеми“. Борят се с конкуренцията. Оптимизират. И това им доставя удоволствие, искат го. Не защото някой ги кара, а защото им харесва и им вдига адреналина.

    Това, което могат да направят те, вместо да работят само по 2-3 часа всеки ден, е да управляват времето и усилията си. Мога да решат днес да работят 2 часа, а утре 18. Това могат и това със сигурност и вие ще можете.

    Но, поне моят опит и знания, не познават сериозен и стабилен бизнес, на който да са му достатъчни по 2-3 часа на ден работа от страна на собственика.

    Разбира се, има вероятност, ако сте много умни предприемачи, да създадете бизнес система и страхотен екип, които – в даден момент – започват да работят без вас и вие можете да си почивате, а парите да се сипят в банковата ви сметка.

    Това определено е възможно, но поне аз не знам да може да се достигне такова ниво, без преди това да се вложат години къртовски труд, безсънни нощи, емоции, провали, грешки, битки с конкуренти, скучна работа, стрес и много чаши изпито кафе.

    Нали знаете израза „Твърде хубаво за да е истина!“. Така е и с „разказите“ за онлайн бизнеса. Да, хубаво е, забавно е и се правят пари. Но – както всяко смислено и ценно нещо – изисква посвещение, работа, усилия, постоянство и находчивост. Ако сте готови да приемете това, всички „митове“ за онлайн бизнеса могат да станат за вас реалност.

  • Липсващите елементи в нашата образователна система

    Липсващите елементи в нашата образователна система

    з бях добър ученик. Не бих казал „зубрач“. Просто много от предметите ми бяха интересни. Обичах литературата, физиката, географията и биологията. Не обичах химията, математиката и историята. По пеене ми писаха двойка, докато пеех „Върви народе възродени“ и от тогава певческият ми ентусиазъм секна. По трудово обучение направих най-грозната закачалка от две ламаринки, но аз си я харесвах.

    МОИТЕ СПОМЕНИ ОТ УЧИЛИЩЕ

    Имам много любими моменти от училище. И от колежа. И от университета. Спомням си как учихме за устройството на половата система и на всички, кой-знае защо, им беше много смешно. На мен не ми беше, защото бях прочел „Мъжът и жената интимно“ още във втори клас и това беше остаряла информация.

    Спомням си как ни караха да четем Йовков, но на мен повече ми харесваха Елин Пелин и Вазов. Помня и колко се гордях, когато за първи и последен път в живота си взех участие в час по математика и познах верния отговор.

    Спомням си и как учех за изпити по една от петте математики в университета, докато навън падаше правителството на Жан Виденов и Парламентът гореше. Спомням си и как една моя приятелка разказваше как най-старият и уважаван преподавател в катедрата й е направил неприлично предложение.

    Не си спомням обаче твърде много други неща.

    Не си спомням да сме имали предмет за това как да управляваме парите си и да ги печелим. Ето защо през следващите 10-15 години, след училище, допуснах цяла редица от финансови грешки, които ми струваха години и хиляди левове.

    Паметта ми изневерява и не мога да си припомня някога да сме учили как да комуникираме ефективно, да разбираме другия, да убеждаваме, да се защитаваме от вербални атаки и да преговаряме. Наложи се да науча тези неща самостоятелно, като по пътя допуснах множество грешки, които ми струваха загубата на приятели и клиенти.

    В учебната програма никой не се беше сетил да добави предмет по емоционална интелигентност – умението да осъзнаваш вътрешния си свят, да разбираш себе си и своите емоции, да ги управляваш и да намираш начини да се чувстваш щастлив.

    Благодарение на този „дребен“ пропуск в образователната ни система, съвременното българско общество е населено с инфантилни, агресивни, комплексирани екземпляри (и от двата пола), някои от които са на ръководни позиции, а други просто тровят живота на околните и/или близките си.

    Никъде не беше заложено да усвоим добри обноски и уважително отношение към хората. Тези неща, както и останалите по-горе ги научих от книгите и на принципа на пробата, грешката и вземането на пример от по-опитни от мен.

    Моето мнение, е че липсата на добри обноски и човешко отношение към познати и непознати е основен признак за липса на цивилизованост.

    От малък исках да стана предприемач, да правя бизнес. Но нямаше от кого да го науча в училище. Добре че беше колежа, подкрепен от суровата бизнес среда на пост-социалистическа България.

    ЛИПСВАЩИТЕ ПРЕДМЕТИ

    Защо пиша всичко това? Със сигурност не, за да хейтя безсмислено нашата образователна система. Като човек, който е преминал през практически всички образователни степени в България (от детска градина, до докторантура), си мисля, че е крайно наложително да бъдат официално въведени не само предмети, а цели направления в следните области (започвайки от основното образование):

    Предприемачество. Предприемаческият дух е двигател на всеки прогрес в нашия свят. Ако не го възпитаме у младите надежди на нашата нация, ще си останем група мрънкачи, мечтаещи да станат евро-депутати. Да, предприемачеството не е за всеки, но е изключително важно да намерим всичко живо, което има склонност към това, да им дадем ресурси, знания и опит и да ги оставим да си свършат работата. А кой да работи за тях винаги ще се намери.

    Финанси. Повечето хора се оплакват, че нямат пари. Малки били заплатите. Да, всички знаем, че в България, заплащането е мизерно на фона на това в Европа. Факт е, обаче, че можеш да бъдеш също толкова фалирал, както ако изкарваш по 300 лв на месец, така и ако вземаш по 30 000. Разликата е само в мащаба. Ако не умееш да уважаваш и управляваш парите, то и те няма да те уважават и ще правят, каквото си искат с теб.

    Емоционална интелигентност. Когато човек малко поживее, види свят, натрупа опит, разбира една много проста истина. Щастието не е в колите. Щастието не е (само) в скъпите почивки. Щастието не е в шопинга. Щастието не е в храната, алкохола или наркотиците. То е вътре в нас и ние сме тези, които имат контрол над мислите и емоциите си. Само дето 90% от нас нито упражняват тази власт, нито знаят как да го направят. Представете си общество на интелигентни, емоционално овладени и щастливи индивиди. Мечта? Може би. Но си струва да опитаме.

    Комуникация и презентиране. Наблюдавайки успелите хора около себе си – приятели, ментори и звезди, откривам едно общо нещо. Те са много добри комуникатори. Те могат да предават мислите си, да влияят, да завладяват, да разбират гледната точка на другите. Ние, хората, все още не сме телепати, не можем да четем мислите един на друг. Затова ни остава комуникацията – с думи, с езика на тялото, писмена. Който умее да го прави – печели, който не умее – оплаква късмета си.

    Добри обноски и отношения с хората. Може да съм старомоден, но смятам, че добрите обноски не само че не са отживелица, но са нещо, от което имаме отчаяна нужда. Особено нашето общество. Според мен, добрите обноски са буферът на цивилизацията. Те са разликата между насиненото око и учтивия спор. Те са инструментът, смекчаващ агресията и правещ комуникацията в конкурентна среда възможна. Цивилизацията не се проявява само в автомобилите с навигация и дроновете, управлявани с айфон. Тя се показва във всяка дума и действие, които правим. В това дали задържаме вратата след себе си, за да влезе следващият. Тя прозира в това от коя страна на ескалатора стоим. Цивилизацията наднича от лицето ни, когато се усмихваме и говорим учтиво. Тя се презентира ясно в отношението ни към децата, възрастните, болните, инвалидите. Въобще, добрите обноски не се изразяват само в това как се филетира лаврак. Те съдържат в себе си много, много повече.

    Продуктивност и постигане на резултати. Книгите и курсовете за продуктивност от години са хит на международния пазар, та дори и на нашия. Хората осъзнават, че тя им липсва. Всички искат да постигнат резултати. Искат да печелят пари. Искат да отслабнат. Искат да победят в състезание. Но на малцина им се получава. Защо? Защото им липсва система, дисциплина и упоритост.

    Със сигурност има и други теми, които липсват в нашата образователна система, но считам че тези 6 са изключително важни и критично необходими. В същото време, не вярвам, че скоро ще се появят в учебниците. Затова, като че ли, единственият избор, който ни остава е да се погрижим сами – ние и нашите деца – да овладеем тези предмети в „свободното си време“.

  • Трите стълба на проспериращото общество

    Трите стълба на проспериращото общество

    ко бях известна личност или поне духовен лидер на човечеството, хората постоянно щяха да ми задават фундаментални въпроси от битието, като например:

    “Какво е необходимо, за да стане България световна супер-сила или поне да се позамогнем малко?” или

    “Как бихте се справили със световния глад?” или

    “Как бихте обяснили феномена на безкрайният пътников капацитет на маршрутките?”

    Тъй като, обаче, не съм риалити (или друга) звезда и никой не ми задава подобни въпроси, седнах и самостоятелно се замислих над поне един от тях.

    Преминах през множество хипотези. Прескачах, като маймуна, между източната философия, западната психология и прозренията в “Тайната”. Медитирах. Обядвах. Пих хапчета. И след дълги секунди на размисъл, три неща започнаха да изпъкват и не можеха да бъдат пренебрегнати, защото твърде много се набиваха на очи (или на ума).

    Нали си спомняте “Пътеводител на галактическия стопаджия”, където отговорът на въпроса “Какъв е смисълът на живота”, беше “42”? Та така стана и при мен.

    Запитах се “Кои са най-важните елементи за едно общество, включително българското, за да просперира. Не философските. Практическите!”

    А отговорът, който “ми се даде”, беше:

    “Предприемачество, професионализъм и добри обноски”.

    Сигурно си казвате: “Е, много оригинално! Какво стана със семейните ценности, иновациите, възпитанието на децата, пазарната икономика, демокрацията. Те не са ли важни?”

    Най-вероятно са важни, но аз не съм антрополог, а прост маркетолог и се интересувам главно от резултати. Затова нека да задълбаем малко повече в трите стълба на обществото, както аз ги виждам.

    ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО

    В наши дни е модерно да се говори и пише за предприемачество. Всички искат да започнат собствен бизнес или поне смятат, че така ще забогатеят, за да не се налага повече да работят.

    В наши дни, в България, често си представяме предприемача като яко момче с черна кола и телефон, постоянно залепен на ухото… или пък, като горд притежател на макбук втора употреба, обикалящ по стартъп конференции и разказващ за революционния си ап.

    Ако погледнем в исторически план, обаче, преди стотици години, хората са били разпределени основно в няколко групи (не претендирам за перфектна историческа точност):

    • Аристокрация и техните антуражи

    • Военни

    • Религиозни лица

    • Учени, лекари, магьосници, изследователи

    • Земеделски стопани и животновъди (селяни)

    • Занаятчии / Свободни професии

    • Търговци / Предприемачи

    Ако се замислим над техните функции в обществото, ето какво излиза:

    • Аристокрацията и техните антуражи, общо взето, паразитират, консумират и – може би – управляват.

    • Военните охраняват аристокрацията, защитават територията и са използвани за прилагане на сила, където е необходимо.

    • Религиозните лица уж дават вяра и утеха, а всъщност се борят за власт и пари.

    • Учените, лекарите, магьосниците и изследователите са тези, които изследват непознатото и дават основата за прогрес.

    • Земеделците и животновъдите осигуряват храната и напитките.

    • Занаятчиите и свободните професии осигуряват продуктите и услугите за ежедневието.

    • Търговците и предприемачите са тези, които смазват цялата машина на обществото и позволяват тя да работи. Те осигуряват комуникацията и обмена на стоки и услуги. Те идентифицират проблемите, намират им решения, които могат да бъдат реализирани и да се спечели от тях. Те проявяват инициатива и движат нещата напред.

    Моето лично мнение, с което не ангажирам никого, е че предприемачите са двигателите на прогреса и гладкото функциониране на обществото. Те осигуряват тази движеща сила (чрез своята предприемчивост, про-активност и дори – алчност), която позволява да се реализират на практика идеите и концепциите на изследователите или да се решават наистина проблемите на хората.

    Също така, предприемачите, тъй като се предполага, че разполагат с финансов ресурс, имат възможността да реализират проекти и дейности, които са недостъпни на останалите и така да допринесат, както за собственото си благосъстояние, така и за просперитета на обществото. Дори могат да използват този финансов ресурс и за благотворителност.

    Всяка от посочените професии и занимания изисква и определени личностни качества. Вижда се, обаче, че за да бъдеш успешен предприемач, се изисква да имаш или да овладееш доста богат букет от знания и умения. Ето само няколко примера:

    Предприемачът трябва да може да взема решения – трудни, лесни – по много пъти на ден.

    Предприемачът работи с хора – уговаря, мотивира, преговаря, конфронтира се, делегира, управлява. Изискват се много добри комуникационни умения.

    Предприемачът борави с пари и числа – необходимо е да има аналитична мисъл, да разбира от финанси, от управление на парите.

    Предприемачът често има повече от един бизнес и се налага да познава спецификите на всеки от своите бизнеси.

    Предприемачът непрекъснато изпада в или очаква кризисни ситуации и се налага да развие умения за справяне с критика, грешки, провали и проблеми.

    Тоест, предприемачеството е идеалната среда за подбор и оцеляване на най-добрите и качествени индивиди. Въпреки, че е джунгла, това поприще е и много мощен акселератор на човешките качества. Или ги имаш и развиваш, или ги овладяваш. Иначе не оцеляваш.

    И сега, въпросът е какво предлагам аз? Определено не си мисля, че всеки трябва да бъде предприемач. Нито е възможно, нито има нужда. Нито всеки има желанието и/или заложбите да бъде предприемач. И това е напълно нормално.

    Това, което си мисля е, че ние, като общество, независимо дали сме предприемачи или не, трябва по всякакъв начин да подпомагаме и стимулираме предприемаческия дух и предприемачеството. Да го популяризираме. Да съдействаме. Или поне да не пречим (визирам особено държавата). Така, който има склонност и желание да бъде предприемач, ще може да бъде “извлечен” от общата маса на обществото и ще му бъде възможно да се занимава с тази дейност в улеснени условия или поне без излишни пречки.

    Ако съумеем да открием, култивираме и развием едно активно и надъхано ядро от предприемачи, така си гарантираме – като общество – че имаме двигател, който мощно ще ни движи напред и нагоре. В противен случай, оставаме бозава маса от мрънкачи, нямащи желанието или смелостта да поемат отговорност и да направят нещо за себе си или за другите.

    Както се казва, “предприемач” идва от “предприемам”. Така че, ако усещате предприемаческия пламък, предприемете нещо.

    ПРОФЕСИОНАЛИЗЪМ

    Ах, този професионализъм. Имаме нужда от него, на където и да е обърнем…

    Ако депутатите проявяват професионализъм, ще имаме добре подготвени и работещи закони.

    Ако КАТ се държат професионално, законът ще се прилага ефективно и войната по пътищата ще взема по-малко жертви.

    Ако безименният чиновник или бригадир осъществи достатъчно добър контрол, настилката по пътищата ще бъде качествена и няма да се отварят дупки при всяко падане на половин литър дъжд.

    Ако учителите подхождат професионално към задълженията си, от образователната система ще излизат качествени индивиди, които изграждат едно качествено общество.

    Ако родителите възприемат своята роля “професионално”, ще отглеждат емоционално здрави и умствено силни деца.

    Ако сервитьорите си вършат работата професионално, ще имаме едно приятно и незабравимо преживяване всеки път, когато ходим на ресторант.

    Ако маркетинг специалистите действат като професионалисти, техните клиенти и компании ще се развиват и броят лоялни клиенти ще нараства.

    Мога да продължавам този списък до безкрайност.

    Професионализмът, за мен, е нещо много просто. Той изисква от нас просто да си свършим работата по най-добрия начин, влагайки всичко от себе си.

    Опитах се да изкристализирам най-важните елементи на професионализма и вижте до какви изводи стигнах:

    Фокус. Да си професионалист, означава да се фокусираш върху това, което имаш да свършиш и да го правиш по най-добрия възможен начин. Да влагаш всичките си знания и умения и да изпипваш детайлите. Т.е. – НЕ на мърлявщината.

    Самоусъвършенстване. Един истински професионалист знае, че непрекъснато трябва да усъвършенства уменията си, да е в течение на новостите и да се развива във всяко отношение, което би било полезно за основната му дейност. В противен случай, постепенно се превръща в дървен философ.

    Коректност. Професионалистът внимава какви обещания дава и ги спазва точно и безкомпромисно. Независимо дали става въпрос за свършена работа, срокове, срещи и т.н., професионалистът винаги е точен.

    Честност. Професионалистът трябва да е наясно какво може и какво не може, какво знае и какво не знае. И, ако е честен със себе си и с тези, на които служи и помага, трябва да прави само нещата, които може, да говори само за нещата, които знае, а за останалите – да не се натиска.

    Помощ и споделяне. Истинският професионалист помага на другите. Не винаги се стреми за единица работа да вземе единица пари или друга полза. Понякога помага безвъзмездно. Менторства по-начинаещите. Прави нещата заради самата помощ и вършене на добро, а не защото ще спечели нещо.

    Даване на пример. Професионалистът има това, което – на чист български език – наричаме “integrity”. Той служи за пример. Прави това, което проповядва (ако въобще проповядва). Той е професионалист и в работата, и в живота. Фалирал финансов консултант и дебел диетолог са пример за обратното.

    Моята теза е, че професионализмът може и трябва да се прилага не само в работата и бизнеса, а и във всяка област на живота, от всеки един от нас.

    Ако всички се постараем да бъдем професионалисти в работата, професионални родители, професионални любовници, професионални синове и дъщери, професионални добри хора… Тогава ще заживеем в един наистина идеален свят. Дори ще отида по-далеч – смятам, че всички наши проблеми от бита и ежедневието идват от проявата на непрофесионализъм под една или друга форма.

    ДОБРИ ОБНОСКИ

    Не, не считам, че за обществото ни е жизненоважно всички да знаят с коя вилица се ядат охлювите. Но, според мен, добрите обноски са в основата на всяко цивилизовано общество. Бих казал, че те са критерий за цивилизованост. Колкото и айфони и Q-седмици да има на глава от населението в едно общество, ако хората се държат грубо един с друг, не се уважава и не се зачита достойнството на отделните индивиди, то такова общество за мен е в първобитно-общинния строй от гледна точка на цивилизованост.

    Добрите обноски са буферът между дивото, което живее у всеки от нас и възможността хората да съжителстват, без да се избиват и изнасилват, само защото им се е приискало това. Някой ще каже – “Тази функция не е ли на полицията?”.

    Не, полицията не може да бъде навсякъде (а понякога я няма и никъде). Именно добрите обноски са нашата вътрешна полиция. Те ни позволяват да следваме поставените си цели и желания, но да го правим по начин, който не вреди твърде много на околните. Добрите обноски ни позволяват да сме общество, което функционира и е нещо повече от сбора от своите части.

    Някой беше казал: “Лесно е да си учтив, когато човекът отсреща има два меча.”, визирайки самураите и техните обноски. В този смисъл, добрите обноски са и инструмент за оцеляване.

    Като се замислите, всеки от нас има по “два меча”. Освен ако не познавате човека отсреща много добре, вие никога не можете да сте сигурни каква беля може да ви докара на главата. Ако се държите грубо с жената на съседната седалка в автобуса, може да се окаже, че съпругът й е най-злата квартална мутра, която да съсипе живота ви.

    Ако не се държите уважително с възрастния човек на улицата, може да се окаже – след два дни – че именно той ви интервюира за мечтаната работа или – още по-лошо – е собственикът на целия бизнес.

    Така че, освен гаранция за гладкото съществуване на обществото, добрите обноски са и един от най-добрите инструменти да запазим живота и здравето си на приемливо ниво.

    Но нека да уточня какво имам предвид, като казвам “добри обноски”. Със сигурност не говоря за “Етикет и протокол”. Естествено, не ги отричам, считам, че са важни и необходими, но мисля, че те са само част от голямата картина на добрите обноски. Ако трябва да изведа няколко ключови елемента, то те биха били следните:

    Уважение и достойнство. Каквото и да казваме и правим, да се стремим да запазим достойнството на отсрещната страна и да се отнасяме уважително. Лесно е да се отнасяш с уважение към по-силните от теб. Изисква се воля, сила и добри обноски, да се отнасяш така към всички. Грубо отношение, обиди, клюки, подигравки и негативни изказвания – тези неща, за мен, не са част от добрите обноски.

    Толерантност и разбиране. Има едно правило/аксиома от НЛП (Невро-лингвистично програмиране), която гласи: “Човек винаги действа по най-добрия начин, съгласно неговите знания, убеждения и ситуация към дадения момент.” Ние не сме зли, просто понякога не знаем, че сме такива или не знаем как да покажем, че сме добри. Ако подхождаме с такова ниво на разбиране към хората, със сигурност ще станем по-толерантни и ще избегнем много собствени и чужди нерви.

    Активна реципрочност. Много стар принцип, за който – сигурен съм – много пъти сте чували и чели. Той означава да се отнасяш с другите така, както би искал да се отнасят с теб. Когато възнамеряваш да направиш или кажеш нещо, помисли си, ако някой ти го направи или каже, как би се почувствал ти и би ли искал да се чувстваш така. Постави се на мястото на другия и ще ти стане пределно ясно как да подходиш.

    Контрол върху агресивния отговор. Хората понякога правят грешки. Понякога са зли. Понякога са просто неосъзнати. Много често, ако се почувстваме обидени, застрашени или наранени от тях, това се оказва само част от нашето въображение. Човекът, който ни засича с колата си на улицата изглежда като гадняр, който го прави нарочно. Но може да се окаже, че просто бърза за болницата, където жена му ражда или трябва спешно да занесе лекарства. Преди да реагираме агресивно, е добре да преценим каква е причината за отношението на другите и съобразно това да настроим нивото на агресия на нашата реакция. Не съм голям поддръжник на това да подлагаш другата буза, когато те ударят по едната, но преди да напсуваш човека или да му “счупиш главата” е добре да прецениш каква част от проблема идва от него и каква – от твоето въображение.

    За мен, добрите обноски не са сбор от правила, а едно просто разбиране, че уважението, достойнството и толерантността са важна платформа, върху която да стъпят и да се развиват човешките отношения, независимо дали става въпрос за познати или непознати хора.

    Така че, ако ме питате: “Как ще се оправим?”, винаги ще отговарям:

    ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО, ПРОФЕСИОНАЛИЗЪМ И
    ДОБРИ ОБНОСКИ.

  • Как преодолях страха от говорене пред публика

    Как преодолях страха от говорене пред публика

    етох едно проучване, според което огромен процент от хората се страхуват повече от говорене пред публика, отколкото от смъртта.

    НАЙ-СТРАШНИТЕ ФОБИИ

    Според един от моите източници, топ 10 на фобиите са:

    • Говорене пред публика – 19%

    • Смърт, край на живота – 16%

    • Паяци и паякообразни същества – 13%

    • Тъмнина и здрач – 12%

    • Височини – 11%

    • Хора и социални ситуации – 10%

    • Летене и самолети – 7%

    • Открити пространства – 5%

    • Бури и светкавици – 4%

    • Тесни и затворени пространства – 3%

    Както се вижда проблемът е сериозен.

    УМЕНИЕТО ДА ГОВОРИМ ПРЕД ПУБЛИКА

    От друга страна, умението да се говори пред публика (от един до 20 000 човека) е едно от ключовите умения за успеха в живота и кариерата. Независимо от нашето поприще, ние постоянно сме изправяни пред ситуации, в които трябва да представим нашата теза и/или да я защитим пред дадена група хора.

    И именно неумението или страхът да го направим, ни отнема възможността да постигнем желаното, да успеем в кариерата или просто да получим надмощие в дадена ситуация.

    Изводът е, че е изключително полезно да имаме това оръжие – умението да говорим пред хора – в своя арсенал за успех. Обаче, пред нас стоят няколко пречки:

    • Страхът от говорене пред публика.

    • Незнание как да го направим.

    • Неумение да го правим.

    БОРИЛ, ГОВОРЕЩИЯТ ПРЕД ПУБЛИКА

    В моята ранна младост, аз бях едно странно, срамежливо момче. Честно казано, това, да съм център на внимание на повече от един човек, беше изключително смущаващо за мен и водеше до обилно изчервяване, загуба на реч, неконтролируема промяна в езика на тялото и студено изпотяване.

    Първият ми сблъсък с публичното говорене (за който си спомням) беше като отряден председател в училище, когато трябваше да представим отчета за срока и да споделя кой колко бутилки е предал и как е изпълнил партийните си поръчения. Голямо пелтечене и потене беше тогава.

    След това, леко се отраках, в колежа (11 и 12 клас), когато трябваше да представяме екипни проекти пред целия клас.

    Дойде и дипломирането в Университета. Не беше лесно да представя дипломната си работа само с листове картон А3, двойно лепящо тиксо и няколко намръщени доцента и професора.

    После започнаха презентациите пред клиенти. След това обученията и семинарите. И така – до днес.

    По мои изчисления, към момента, съм изнесъл поне 500 презентации пред публика от 3 до 300 човека и „моето слово“ е достигнало до към 10 000 човека (а може и повече, ако броим онлайн покритието).

    През всичките тези години, мога да ви уверя, че съм се сблъскал и с трите, посочени по-горе пречки. И, докато се сблъсквах, натрупах известен опит и си направих някои изводи в тази област. Ето ги моите 5 мъдри прозрения…

    МОИТЕ 5 ПРОЗРЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С
    ГОВОРЕНЕТО ПРЕД ХОРА

    Не претендирам за академични познания по реторика, но мога да споделя своите впечатления и опит в тази област.

    „ПЕПЕРУДИТЕ В СТОМАХА“ СА НЕИЗБЕЖНИ

    Преди първата и преди стотната презентация, повече или по-малко го има онова усещане за пеперуди в стомаха.

    Ръцете изтръпват, краката омекват, студена пот и т.н. Това е здравословно, ако ни мотивира и неприятно, ако е повод да се откажем от презентацията.

    Моят съвет: Не се отказвайте заради пеперудите. Те показват, че се вълнувате, че сте живи и че имате какво да кажете (или поне искате нещо да кажете).

    ДОБРАТА ПОДГОТОВКА ПОМАГА

    Както казва правилото на 7-те „П“:

    „Правилната предварителна подготовка предотвратява пръдливото пикливо подрискване.“

    И под подготовка нямам предвид (ама никак нямам предвид) да заучите речта си наизуст. Не, не и не. Това е рецепта за провал.

    Какво да направите в този случай ли:

    А. Преглед на презентацията и осъзнаване / запомняне нейната структура, т.е. ключовите моменти в нея.

    Б. Разказване на презентацията пред огледало, кукла, прозорец или баба ви. Но цялата. Все едно я казвате пред истинската аудитория. Така измервате времето и се чувате как наистина го казвате.

    В. Повтаряте т. Б 2-3 пъти през 1-2 дни.

    Г. Преговаряте структурата и ключовите концепции в презентацията си по няколко пъти на ден, и в деня на самата презентация.

    Д. Подготвяте си няколко начини да я започнете (това е ключовият момент), но без твърдо наизустяване.

    ОСНОВНОТО БЕЗПОКОЙСТВО Е ПРЕДИ ПРЕЗЕНТАЦИЯТА

    Моят опит показва, че в 99% от случаите и най-големите пеперуди в стомаха, изтръпване на ръцете, потене и омекнали крака, изчезват, като по чудо, щом стъпите на сцената.

    Спомням си първата си презентация пред 300 човека. До тогава бях говорил пред не повече от 15. Чух да обявяват моето участие. Ръцете ми трепереха от адреналина. Изкачих се, прикляквайки леко (заради омекналите колене), на сцената и застанах пред хората. 300 човека! Имам чувството, че усетих колективния интелект.

    Бях репетирал презентацията си поне 9-10 пъти от начало до край и буквално започнах на автопилот. След това продължих. И се разприказвах. И се вдъхнових. И се слях с аудиторията и нейните реакции. Виждах отделни хора – как гледат, записват си, усмихват се или дремят (за моя радост, последните бяха малцинство). Имах желанието да им кажа всичко и то по най-добрия начин.

    Правих лапсуси, допусках грешки в езика на тялото, но не усещах никакво притеснение. Имах усещането, че летя (съвсем ниско), но не се страхувах от публиката. Още повече, нямаше път назад – трябваше да си кажа презентацията по най-добрия възможен начин.

    След като приключих, не бях доволен от себе си. Бях забелязал всяка една грешка, която бях направил. Обаче хората ми ръкопляскаха. После, до сцената, пред мен се заформи опашка от желаещи да се запознаят с мен и да ме питат различни неща.

    Усещането беше изключително приятно. Не мога да кажа „неописуемо“, защото в момента го описвам (хе-хе), но е едно от най-приятните в живота ми – изтощен си, но удовлетворен, че си „излъчил“ това, което знаеш, пред аудиторията.

    С ПРАКТИКАТА СТАВА ВСЕ ПО-ЛЕСНО

    Книгите и учителите са прави – с практиката става по-лесно. Наистина. Търсете всякакви поводи да говорите пред хора. Само така ще придобиете смелост.

    В началото на моята лекторска кариера, се натисках и приемах всеки намек да се появя пред някого и да приказвам. Осъзнавах, че с всяка презентация, с всяка реч, ставах все по-спокоен и уверен.

    И ето ни днес. Преди каквато и да е презентация или обучение, аз почти не изпитвам притеснение. Желание да се подготвя добре – да. Но не и притеснение и страх. Знам, че не съм съвършен лектор и презентатор, но също така знам, че ни най-малко не се притеснявам да застана пред публика и да говоря или да отговарям на въпроси (това много го обичам).

    РАЗМЕРЪТ НА АУДИТОРИЯТА ИМА ЗНАЧЕНИЕ

    С времето установих, че ставам алчен. Алчен за натрупаната човешка, психическа, енергия. Алчен за мащаба на въздействието, което мога да окажа на аудиторията.

    Установих, че пред колкото по-голяма публика говоря, толкова по-голямо е удовлетворението и удоволствието ми от дадената реч, обучение или презентация.

    Не знам дали при другите лектори е така, но за мен размерът на аудиторията определено има значение.

    Гледайки собствената си кариера, виждам, че наистина – говоренето пред публика е изиграло ключова роля в почти всички ситуации, които са ми донесли успех или пробив.

    Считам, че това умение трябва да се изучава в училище, но тъй като засега не се прави, всеки от нас трябва да се спасява поединично. Затова, моето послание към вас, е:

    Научете се да говорите пред хора – свободно, смислено, вдъхновяващо. Това ще ви отвори много врати и то тези, които вие искате да ви се отворят.

  • Какво научих за 20 години системно недоспиване

    Какво научих за 20 години системно недоспиване

    скам да ви разкажа историята на моето недоспиване. История за това как човек може да оцелее, като спи по 3 до 4 часа на нощ в продължение на години. И в резултат на това – да прецака сума ти неща в живота си, като в същото време съжалява, че не си е поспивал повече, когато е трябвало.

    Алармата на телефона звъни и ме изважда от царството на сънищата. За няколко секунди се ориентирам в коя реалност съм. Гади ми се, а очите ми щипят. Имам чувството, че не мога да отлепя гърба си от леглото. Поглеждам часовника – легнал съм си преди 3 часа и половина. Време е за нов ден, а аз все още не съм сигурен, че съм приключил със стария.

    Тези дни осъзнах, че страдам от хронично недоспиване. Имам предвид – осъзнах го наистина. Всичко започна доста безобидно.

    ХРОНОЛОГИЯ НА МОЕТО НЕДОСПИВАНЕ

    През 1998 г. купих първия си компютър. Част от парите заработих сам, а останалата част ми даде майка ми. Разбира се, започнах с игри. StarCraft, Age of Empires и Diablo бяха моите нощни приятели.

    Скоро, се сетих, че съм взел този компютър, за да работя и да се уча. Започнах да се занимавам с графичен дизайн, да разучавам различни приложения, да програмирам. Сам се научих да работя на тогавашните Corel Draw и Corel PhotoPaint. PhotoShop беше все още версия 4 и дори не бях чувал за него.

    По онова време редовно се събуждах към 3 часа със схванат врат и лице върху клавиатурата.

    После започнах да имам клиенти – уеб дизайн, разработка, рекламни материали. Ефектът беше същия – през деня – на работа, а до късно през нощта – пак работа, по различни частни проекти.

    По онова време ми хрумна гениалната идея, че мога да си увеличавам часовете от деня, като отнемам от нощния сън. Дори се гордеех, че мога да спя по 3-4 часа на нощ и „нищо да ми няма“. Тогава не знаех термина “moonlighting”, но явно съм правел точно това.

    После се появиха първите ми собствени проекти за България и света. Пак – седене до късно пред компютъра.

    В някакъв момент прочетох за ползите от ранното ставане и обърнах режима. Започнах да си лягам към полунощ, но да ставам в 4:30 или 5 часа. Така записах 14-те модула на първия си онлайн курс „Летящ старт в Интернет маркетинга“. Чувствах се горд, че съм early riser, но всъщност беше доста неприятно изживяване.

    По някое време научих за теорията за циклите на съня, продължаващи по 90 минути (чак през 2016-та разбрах, че не е съвсем така). И ми се появиха други гениални идеи – как мога да спя на парчета по 90 минути или по 3 часа, или по 4 часа и половина. Леле-мале.

    Така изминаваше година след година и аз през деня работех за клиенти, а рано сутринта или през нощта – за собствените си проекти, като онлайн курсове, книги, хобита (писане на проза) и други подобни начинания.

    Накрая, през 2013-та дойде моментът, когато се роди Нина. И тогава недоспиването ми се изкачи до висини (или може би – слезе до низини), които дори не бях си представял, че мога да постигна.

    Преди това си повтарях цитати от типа “Sleeping is for losers!” или „I’ll sleep when I’m dead”. Сега мечтаех за един час повече сън, добавен към 2.5-те или 3 часа, които ми оставаха.

    КАК МИ СЕ ОТРАЗИ ЛИПСАТА НА СЪН?

    Сега може би си мислите, че ще започна да развивам теории как недоспиването влияе негативно върху телесното тегло, стреса и т.н. Най-вероятно влияе и то доста негативно. Сигурно и на мен ми е повлияло – претърпях доста стрес и флуктуации в теглото през последните десет и повече години.

    Само че мисля да се фокусирам върху своите субективни усещания, т.е. за нещата, които съм сигурен, че са свързани с липсата на сън и които усещам най-силно. В крайна сметка нашето ниво на щастие се определя от това как се чувстваме, а не какво казва теорията.

    Ето кратък списък на негативните субективни ефекти от 20-години липса на достатъчно сън:

    Ефект № 1: Постоянно ми се спи. Сънлив съм. Имам чувството (което не е само чувство, защото съм го доказал многократно), че мога да заспя навсякъде и по всяко време, стига да съм на хоризонтална повърхност и да не ми е студено.

    Ефект № 2: Силна загуба на концентрация и кратковременна памет. Случвало ми се е да забравям какво съм казал аз или събеседника ми преди 5 секунди (предишната реплика).

    Ефект № 3: Най-неприятното усещане – когато водя разговор и ми се приспива. Опитвам се да го скрия от събеседника (защото, в повечето случаи разговорът наистина ми е интересен), но се прозявам неконтролируемо. Това силно, силно дразни другия и потиска мен.

    Ефект № 4: Необходимост от поглъщане на две дози кофеин на ден, от които пък ставам нервен.

    Ефект № 5: Силно понижена продуктивност поради сънливостта и загубата на концентрация.

    Ефект № 6: Умствена мъгла – трудно мисля ясно, трудно съобразявам ситуации в реално време и трудно вземам важни решения.

    Ефект № 7: Податливост на стрес, паника, напрежение и – понякога – неадекватни реакции.

    И тук въпросът е, как разбрах, че причината за всичко това е в недоспиването?

    Много просто. Колкото и да е чудно (за мен самия) има моменти, когато се наспивам – събота сутрин или когато сме на почивка. Та, когато се наспя, всичките описани ефекти изчезват като с магическа пръчка.

    На този етап можете да ми кажете: „Абе, момче, то това всеки го знае. Като не спиш, ти се гади, сънлив си, стресиран си и т.н.“

    Ето тук идваме до резонния въпрос:

    ЗАЩО ПРОДЪЛЖАВАМ ДА НЕ СИ ДОСПИВАМ,
    ЗНАЕЙКИ СЪС СИГУРНОСТ КАКВИ СА
    ЕФЕКТИТЕ ОТ ТОВА?

    Анализирайки опитността си през последните 20 години, мога да кажа, че мотивацията ми (съзнателна или не) е била следната:

    Мотив № 1: Забавление – оставам до късно, не си доспивам, по собствено желание, занимавайки се с нещо, което ми е приятно – игри, четене, социални мрежи, писане.

    Мотив № 2: Работа – изпълнявам недовършената или извънредна работа, вземайки от часовете си за сън, считайки, че това е единственият начин да го направя.

    Мотив № 3: Дълг – трябва да се погрижа за домашни задачи или такива, които изостават, обещал съм и т.н.

    Тази мотивация, колкото и да е грешна, е предизвикана от нещо. А това нещо какво е? Система от „подходящи“ лични убеждения/възгледи.

    ПОРОЧНИТЕ УБЕЖДЕНИЯ ЗАД
    САМООТНЕМАНЕТО НА СЪНЯ

    Какви са генералните презумпции, убежденията, които стоят зад тези три мотива? Приложих малко самоанализ и ето ги и тях:

    Убеждение № 1: Времето за сън е ресурс, от който мога да вземам (назаем) и да използвам за нещо друго.

    Убеждение № 2: По-важно е да правя ХYZ, отколкото да се наспя.

    Убеждение № 3: Винаги мога да се наспя след това.

    Тези убеждения са толкова дълбоко заседнали (несъзнателно), че въпреки знанието ми за ефектите от недоспиването, продължавам да го практикувам.

    А иначе, каква е реалността? Ето я:

    Забавление: Като се замисли човек, забавлението в 3 ч през нощта, не е кой знае какво забавление.

    Работа: Работейки посред нощ, няма как да си ефективен. Ще свършиш по-малко работа, ще се чувстваш по-зле и на другия ден ще си прецакаш нещо важно.

    Дълг: Плачещото дете е с приоритет, но ако не пуснеш миялната в 2 часа през нощта, какво най-лошо може да стане? Чиниите да позамиришат на другия ден. Голям праз.

    Времето за сън, като ресурс който можем да ползваме за нещо друго: Контра въпрос: „Ако ти се яде пържола, ОК ли е да си резнеш от задника и да си го опечеш?“

    Приоритетите: Колкото и важно да е това, което ще свършиш, описаните седем ефекта показват, че е по-добре да се наспиш – по-малко ще загубиш.

    Винаги мога да се наспя: Да, точно така. Питай ме мен, след 20 години.

    УРОЦИТЕ, КОИТО НАУЧИХ СЛЕД ТОЛКОВА МНОГО
    ГОДИНИ НЕДОСПИВАНЕ

    Та след всички тези размисли и анализи, ето какво успях да науча (явно повечето хора си го знаят, само аз възприемам по-бавно – сигурно е от недоспиването):

    Урок № 1: Сънят не е валута. Всеки ден трябва да се спи в количество, от което се чувстваш наистина добре. Времето за сън трябва да е закон, твърдо и неотменимо (освен в екстремни ситуации).

    Урок № 2: Липсата на сън разстройва цялата система, понижава продуктивността, влошава вътрешното състояние, понижава самочувствието, влияе на здравето, концентрацията и паметта. Т.е. прецаква ти целия ден, а и живот. Трябва. Да. Се. Спи.

    Урок № 3: Ако си даваш достатъчно сън, показваш на себе си и на другите, че уважаваш тялото си и се грижиш то да е в добро състояние. То е твоят инструмент. Ако не се грижиш за него, рано или късно ще те предаде.

    Урок № 4: Сънят не може да се взема назаем и да се „отработва“. Ти и тялото ти имате нужда от сън днес, в конкретния момент, за този цикъл от живота (денонощието). Тялото е съвършен и издръжлив механизъм. То може да понесе дори години лишаване от сън, но ефектите са трайни и разрушителни – върху психиката, емоциите и физиката.

    Урок № 5: Ако искаш да ставаш рано, лягай си рано. Няма друг вариант.

    Урок № 6: Поне един час преди лягане, не се занимавай с проблеми, не чети новини, не играй на игри, не гледай телевизия, не цъкай телефона, не се карай с никой, не мисли за неприятни неща. Всичко това разстройва съня и неговото качество.

    Урок № 7: Времето за сън не е „проспано“. Това е време за възстановяване, презареждане, подреждане и „центриране“. Ако се лишиш от него, лишаваш цялата си система от баланс. А това не води до нищо добро.

    КАКВО СЛЕДВА ОТ ТУК НАТАТЪК?

    Аз разсъждавам, философствам, извеждам уроци, но и тази нощ най-вероятно ще спя около 4 часа. Какво да направя така, че да изляза от черната дупка на недоспиването?

    Ето няколко бележки към самия мен (и към хората, които са осъзнали, че имат същия проблем):

    Действие № 1: Решавам, че (като начало) ще спя поне 6 часа на нощ (а това си е жив лукс за мен в момента). No matter what. Ако трябва да ставам рано, безкомпромисно ще си легна 6 часа преди това. Без изключения. Работата може да се свърши и на другия ден, а ако не се свърши – едва ли ще дойде краят на света.

    Действие № 2: Решавам, че ще си водя отчет на броя часове сън всяка нощ. Ако не измерваш нещо, не можеш да го контролираш. И ще си правя review всеки месец. За щастие в телефона ми има приложение, което прави точно това.

    Ха, ами то няма нужда от повече. Оказва се, че е напълно достатъчно да спазвам само две прости правила, за да повиша качеството си на живот (да неутрализирам споменатите седем негативни ефекта).

    Както се казва на чист български език: „Уау!“

    С времето осъзнах, че не е нито мъжествено (още по-малко пък – женствено), нито интелигентно, човек да изтезава тялото си, занимавайки се – понякога – с откровени глупости. Преди се гордеех, че спя по 3-4 часа на нощ. Сега се срамувам от това.

  • 5-те начина да свършим работата

    5-те начина да свършим работата

    з, лично, считам, че би трябвало да се отнасяме професионално към всичко, което правим – от работата която вършим в офиса, или на полето, или където и да е, до отношенията ни с нашето семейство, при миенето на чиниите, подреждането на къщата и поддържането на колата.

    Ако правим всичко това по професионален начин, стремейки се към съвършенство и вършейки работата добре, цялото качество на живота ни ще се подобри неимоверно.

    Това, разбира се, е една мечта. Едва ли е възможно всички в нашето общество да се държат като професионалисти. Но ако голям брой хора се опитаме да го правим по този начин, постепенно, с годините, може би – с поколенията, това би станало навик на цели групи от хора, които да реализират дейностите в живота си професионално.

    Освен това, ако човек прави нещата по този начин, той се чувства много по-удовлетворен от резултата, тъй като вижда, че така постига повече и чувства, че прави нещо смислено в живота.

    Ако ние цял живот караме нещата през куп за грош и не правим нищо, което да ни раздвижи, нищо, което да е съществено, нищо, което да има значение за нас или пък не е изпълнено по един качествен начин, който да ни вдъхновява, тогава, когато станем на 80-90 години и вече сме с единия крак в Орландовци, не мисля, че ще чувстваме това удовлетворение. По скоро ще изпитваме съжаление от живота, че не сме постигнали това, което сме имали за цел да постигнем и че не сме го направили по начина, по който би бил най-вдъхновяващ за нас.

    Затова, реших че е важно, тук да обърна специално внимание именно на професионализма в един негов много важен аспект – как свършваме работата. Под работа разбирам всяка една дейност, която извършваме – от писането на компютър, миене на улиците и подреждане на дома.

    Има пет начина, по които можем да го направим. И при всеки от начините нашето удовлетворение е различно, отношението на другите е различно и влиянието ни върху околния свят е различно.

    Ето ги и тях…

    НАЧИН 1: ИЗОБЩО ДА НЕ СВЪРШИМ РАБОТАТА

    Той се употребява, за съжаление, често, както в държавния, така и, за мое учудване, в частния сектор. Отлагаме, скатаваме, не извършваме това, което ни е дадено като работа. Или, извършваме една много малка част от нея, която е напълно недостатъчна и по този начин всъщност нещото не е свършено, ние сме си изгубили времето, изгубили сме времето на този, който ни чака да му предоставим резултата от работата си и в крайна сметка – имаме един абсолютен провал.

    Понякога имаме добри намерения да свършим нещата, но възникват „пречки“, които все ни спират да направим планираното – или сме заети, или ни се спи, или сме уморени, или има оперативка, или колегите са се събрали на рожден ден и т.н.

    Работата ни изостава, изостава, изостава и в един момент се оказва, че сме изпуснали сроковете и не сме изпълнили това, което е било планирано и реално работата не е свършена, макар да сме имали много сериозни намерения да я свършим.

    Това, разбира се, не е нещо, което препоръчвам. Да не правиш обещаното, според мен, е един безполезен начин да изживяваме живота си и да вършим работата като цяло. Не казвам, че аз не съм го правил и не го правя в някои от случаите – не се гордея с това. На всеки от нас му се е случвало да изпада в такава ситуация и всеки има слаби моменти. Не познавам човек, който да е абсолютно перфектен и всеки път да е като машина – да върши всичко по идеалния начин и т.н.

    Идеята, обаче, е да се стремим към другите подходи, за които ще разкажа сега. Без Начин № 2, разбира се.

    НАЧИН 2: ДА СВЪРШИМ РАБОТАТА
    НЕКАЧЕСТВЕНО

    Тоест – да си „оставим ръцете“, да направим нещата „през пръсти“. Възложена ни е задача и ние сме направили или минимума, който почти я прави негодна и работата е свършена „съвсем леко“, или сме объркали нещо.

    Така нашите усилия остават напразни, тъй като ние сме вложили време и труд, но всъщност сме прецакали работата, не сме свършили добре задачата. Не само, че целта не е постигната, ами положението се е и влошило.

    Обикновено това се получава поради мързел, незнание или недостатъчно добро проучване и подготовка по темата за работа по някаква задача.

    Познавам и хора, които (макар, че това е доста странна логика) – нарочно прецакват или не вършат добре работата, която им се възлага, за да не им се възлага нова и да ги оставят на мира.

    Има също хора, които само-саботират това, което правят, т.е. – съзнателно или несъзнателно нарочно прецакват нещата, не ги извършват до край, правят грешните действия, пропускат и т.н. поради някакви вътрешни борби.

    Например – не обичат работата си. Даден човек работи, например, десет години на бюро в някаква глупава фирма, която въобще не му харесва, мрази работата си, мрази колегите си, мрази всичко, което прави и по естествен начин неговото подсъзнание му помага да саботира и да не извършва нещата, които са му възложили да извършва и така нещата се прецакват.

    Първите два начина за „вършене на работата“, никак не са приятни и не ги препоръчвам. Да видим сега кой е третият.

    НАЧИН 3: ДА НАПРАВИМ ТОЧНО,
    КАКВОТО СЕ ИСКА ОТ НАС

    Това означава, да изпълним буквата на заданието, което ни е възложено. Например, казано ни е да направим сайт с тези и тези стъпки и ние правим точно този сайт без никакви отклонения. Или пък ни е казано да направим документ, който съдържа това, това и това и ние правим документ, който съдържа това, това и това.

    Обаче, този подход е нож с две остриета. От една страна, в някои професии и дейности, е много важно да бъдеш точен, пунктуален и да не правиш нищо извън това, което е възложено и нито по-малко, нито повече. Това е идеално, ако се занимавате с такава професия.

    В повечето случаи, обаче, буквалното спазване на заданието, стремежът да не си мръднеш пръста повече от това, т.е. да си съвсем точно на ръба в абсолютно перфектно равновесие – не винаги е добър знак и в съвременната икономика обикновено означава, че не си се постарал достатъчно.

    Прекалената пунктуалност, обикновено не се възприема от клиентите и шефовете като нещо твърде позитивно. Защото, да правиш нещата just fine, не те различава с нищо от многото други конкуренти, които евентуално са на същия пазар, борят се за твоето работно място или се борят за твоите клиенти.

    И ако ти правиш само това, което е необходимо и това, което е изискано, точно това, което се иска от теб, реално се движиш по линията на най-малкото съпротивление и не можеш да изпъкнеш на фона на голямата конкуренция.

    Ако бяхме в ситуация, в която няма конкуренция – във всеки бранш има само една фирма или за всяко работно място кандидатства точно един човек, тогава това би било идеално.

    Но в съвременния супер-конкурентен свят, който е претоварен с информация, със знания, с хора, които си търсят работа, хора, които си търсят клиенти, с фирми, които се борят за своя пазар, това да се движиш по пътя на най-малкото съпротивление е нещо, което е остаряло и няма да ви свърши никаква работа, особено, ако се занимавате с бизнес и имате професия в някоя високо-конкурентна ниша.

    Всъщност, това си е почти професионално самоубийство. Затова има един, четвърти, много важен начин да си свършите работата.

    НАЧИН 4: ДА ДАДЕМ ПОВЕЧЕ,
    ОТКОЛКОТО СЕ ИСКА

    Често наричаме този подход, на чист български език, „да овърделивърваш“.

    Не е необходимо да се „набутвате“ с много труд или с нещо, което да ви развали цялата програма за деня, за месеца и да ви провали много неща.

    Но когато ви е зададена задача, ако вие извършите задачата перфектно и отгоре на това добавите още нещо – това нещо може да бъде добро отношение, добро оформление, добра комуникация и добро представяне на задачата.

    Може да бъде просто допълнително свършена някаква работа, могат да бъдат много неща. Не е необходимо да вложите огромни усилия, за да го добавите, важно е вашият клиент, вашият работодател да го възприеме, че сте добавили още много от себе си. Важна е възприеманата стойност.

    Дори понякога е достатъчно да се облечете добре, когато представяте дадена идея пред клиента или когато говорите с работодателя си. Тогава, давайки повече от това, което е поискано или очаквано, вие се отличавате от тълпата.

    Реално, по-голямата част от тази тълпа, колкото и да е странно, се опитва да свърши точно това, което им е зададено, като задание, като изискване, като работа и да си кара по тази линия на най-малкото съпротивление.

    Така, ако дадете на клиента си подаръче, ако дадете на шефа си добре оформена презентация или ако с клиента сте доста по-учтиви и доста по-комуникативни, отколкото се очаква за съответния бранш и т.н., вие се отличавате много ясно от масата конкуренти, независимо дали става въпрос за конкуренти за работно място или конкуренти в рамките на вашия бизнес или ниша.

    Това, да даваш повече, отколкото се иска от теб, е практически задължително за съвременния конкурентен свят. Такава е и голямата дилема пред вас – как да доставите повече, как да се отличите.

    Хората и фирмите започват да усещат, че това е една необходима стратегия на действие и започват да се измислят интересни неща. Все още не е толкова масово, особено в България, но скоро ще видим големи промени в областта на бизнеса, защото средата е доста конкурентна и няма как, с посредствени действия, да спечелим качествени клиенти или да намерим хубава работа.

    И последният – петият начин да свършим работата е най-най-мощният от всички. Разбира се, той изисква и най-много усилия, за да бъде използван.

    НАЧИН 5: ДА ДАДЕМ ПОВЕЧЕ И ДА
    НАПРАВИМ ШОУ ОТ ТОВА

    Това е начинът, при който вие, не само ще свършите работата идеално, не само, че давате повече от себе си под някаква форма, но и правите шоу от това.

    Предполагам, че много от вас са си купували дюнер. Ако отидете в посредствена дюнерджийница (не, че има high level дюнерджийници), просто идвате, правят ви дюнер, взимате си го и си отивате. Даже ви се карат, че нямате дребни.

    Ако отидете в качествена, модерна (хехе), добре работеща и „прогресивна“ дюнерджийница, какво става там? Майсторът-дюнерджия, не само започва да ви прави дюнера, а хвърля щипките във въздуха, доматите и картофките хвърчат по парабола към питката, краставичките подскачат, месото направо лети.

    Майсторът прави и танцувални движения, подскача, издава звуци и накрая ви подхвърля дюнера, по забавен начин.

    Дори съм присъствал на цяла сценка: не само, че прави цялото това шоу пред вас, но като ви дава дюнера, ви подлъгва да посегнете, после го дръпва обратно, слага капка сос или фалафел и ви го дава финално с добре премерен жест. И това е едноминутно шоу, което прави едва ли не на всеки клиент.

    Когато човек види нещо такова, как обикновена дейност, като приготвянето на сандвич, е превърната в изкуство и в шоу, това не само прави добро впечатление, но и направо те подтиква да го разкажеш на всички познати или да напишеш статия в блога си.

    Признавам, че примерът с дюнерите беше малко странен, но това е едно предизвикателство към вашето въображение – да се опитате да приложите тази идея към бизнеса и работата си. Независимо дали правите сайтове, масаж, преподавате йога, работите с багер… Във всеки от случаите можете да дадете повече от себе си и да направите и шоу – като бонус.

    Ето една идея: Ако предположим, че се занимавате с изработка на уеб сайтове, когато презентирате пред клиента новия си проект за дизайн, например, имате много варианти.

    • Да пратите линк, за да бъде видяно това, което сте направили.

    • Да пратите на клиента снимка на екрана с новия дизайн.

    • Да направите презентация, да отидете при клиента и да я представите лично.

    • Да направите анимирана презентация, която има добавена интерактивност, с възможност за кликване на всички елементи, да има варианти, екстри, да се усети наистина това, което сте подготвили.

    Както виждате – тук нямаме дюнери, нямаме шоу и подхвърляне на картофи и домати, обаче всеки съответен бранш позволява вие да издигнете на ново ниво своето презентиране.

    Този пети начин на вършене на работата се състои в това да добавите настроение към всичко това, което сте направили. Върху перфектната работа и добавената стойност, да надградите и с един елемент на прекрасно и запомнящо се презентиране – пред клиента или пред съответната аудитория – на това, което сте направили. Тест – да направите шоу.

    Ако подходите така, вие вече се различавате от 99.99% от тълпата, независимо дали са конкуренти, ваши колеги в работата или борещи се за същото работно място, като вас. Вие ставате много по-видими и вашият успех е неизбежен.

    Ако правите това във всяка една дейност, много повече ще се забавлявате, резултатите ще бъдат доста по-добри и хората около вас ще се чувстват много по-щастливи. Вие самите ще се чувствате много по-щастливи от това, което правите.

    Видяхме кои са петте начина да се свърши една работа. Професионализма и в работата, и в живота е нещо, което е част от трите най-важни стълба (според мен, разбира се) на проспериращото общество.

    Ако правим нещата по този начин, животът ни ще бъде по-пълен, по приятен, ще се чувстваме по-удовлетворени и ще се забавляваме много повече.